MKM矿业多维赋能文体协会提质升级
作为深耕非洲多年的海外企业，中铁资源集团所属MKM矿业深知，在异国他乡，员工的归属感和幸福感对于企业的稳定发展至关重要。因此，MKM矿业高度重视职工文化建设，将其视为提升员工凝聚力、激发工作热情、促进企业和谐发展的重要战略举措。近年来，公司通过多维度赋能各类文体协会，不仅丰富了员工的业余生活，更激发了他们的文化创造力，为远在非洲的矿山注入了源源不断的生机与活力。
文化沃土育繁花：多元协会绽放异彩
在MKM矿业，丰富多彩的文体协会如同扎根沃土的繁花，竞相绽放，点缀着矿工们辛勤工作的间隙，为这片热土增添了别样的色彩。从挥洒汗水的运动场到宁静雅致的职工活动室，从强身健体的羽毛球协会、激情四射的足球协会，到考验技巧的台球协会、活力四射的篮球协会，再到灵活智慧的乒乓球协会、妙趣横生的棋牌协会；更有翰墨飘香的书画协会、音符跳跃的音乐协会、精彩纷呈的文艺协会，以及关注员工心理健康的心理健康协会、助力构建和谐家庭的家庭教育协会，共计十一个文体协会，犹如十一颗璀璨的星辰，照亮了员工的精神世界。
回顾2024年，羽毛球协会定期举办内部对抗赛，也积极与周边企业进行友谊赛，不仅锻炼了员工的体魄，更促进了跨文化交流；足球协会则组织了多场精彩的内部联赛，还积极参与当地社区的足球赛事，展现了MKM矿业人顽强拼搏的精神风貌；台球协会则为员工提供了一个优雅的休闲平台，大家在切磋技艺的同时，也放松了身心；篮球协会激烈的比赛不仅点燃了大家的运动热情，也增强了团队协作意识；乒乓球协会则因其便捷性和广泛参与性，成为员工们利用碎片时间进行锻炼的首选；棋牌协会则通过举办各类棋牌比赛，丰富了员工的娱乐生活，也锻炼了大家的逻辑思维能力；音乐协会则组织员工进行歌唱比赛和乐器演奏，用音乐传递快乐，缓解工作压力；心理健康协会则不定期邀请专业人士开展心理健康讲座，帮助员工缓解压力，保持积极心态；家庭教育协会则组织开展家庭教育经验分享会，帮助员工解决在子女教育方面遇到的困惑，促进家庭和谐。这些协会不仅为员工提供了展示自我的舞台，也搭建了沟通交流的桥梁，让员工在工作之余找到了归属感和认同感，有效提升了员工的幸福感和满意度。
活力源泉注长流：多措并举提升能级
为了进一步激发职工文化活力，推动文体协会实现更高质量的发展，MKM矿业采取了一系列多维度、精准化的赋能措施。公司高度重视文体协会的发展，将其纳入公司整体发展规划，并给予了政策和资源上的大力支持。此外，积极发挥各协会负责人的核心引领作用，鼓励他们保持对协会工作的热情与投入，积极协调内外部资源，为协会发展创造有利条件。同时，公司着力加强协会队伍建设，鼓励吸纳有特长、有热情、有影响力的骨干加入，并注重培养协会的管理和组织人才，不断提升协会的整体运作水平和吸引力。
在规范管理方面，各协会严格遵守相关管理规定，尤其是在经费使用上，做到公开透明，确保协会活动在健康有序的环境下运行。此外，公司还积极鼓励各协会加强宣传引导，利用各类平台展示活动亮点和会员风采，提升协会的品牌形象和影响力，让更多员工了解和参与到协会活动中来。更重要的是，MKM矿业引导各协会紧密结合公司发展战略和中心任务，发挥自身优势，策划推出具有MKM特色的品牌文化活动，使协会真正成为服务发展、凝聚人心的重要力量。
实力引擎添动能：文化建设赋能发展
通过持续的赋能与支持，MKM矿业的各个文体协会焕发出蓬勃的生机与活力，如同一个个强劲的引擎，为公司的发展注入源源不断的动力。这不仅极大地丰富了员工在海外的业余文化生活，缓解了他们的思乡之情，提升了他们的幸福感和归属感，更重要的是，一个充满文化活力和凝聚力的员工队伍，为MKM矿业的高质量发展提供了坚实的保障。
未来，MKM矿业将继续秉持“以人为本”的发展理念，进一步加大对文体协会的支持力度，鼓励各协会在活动形式和内容上不断创新，推出更多贴近员工需求、深受员工喜爱的文化体育活动，进一步激发员工的文化创造力，提升员工的综合素质。我们坚信，在MKM矿业和全体员工的共同努力下，公司的职工文化建设必将取得更加丰硕的成果，为谱写中铁资源集团在非洲发展的新篇章，为促进中非友好合作贡献更加强大的文化力量。（MKM矿业 张坤 王刚）
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