丰厚实用的入会爱心礼包、现场免费的健康体检活动、涵盖人身意外伤害保险和职工医疗互助的职工互助险……4月1日，青岛市重点项目职工现场入会助推高质量发展行动暨地铁集团“亮绝活、传匠心、比贡献”观摩活动在青岛地铁9号线一期1标段荟玉区间现场举行。活动由青岛市总工会、青岛地铁集团有限公司主办，青岛地铁集团有限公司第一建设分公司承办，中建青岛投资建设有限公司、中国建筑第七工程局有限公司协办。

青岛市总工会党组成员、副主席王洵，中建青岛投资建设有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席邹国东出席活动，青岛市总工会、青岛地铁集团有限公司、各区市总工会、市建设工会、部分市直建设企业工会相关领导及一线职工代表参加活动。

健康体检进工地，服务送到“家门口”‌。活动现场，两辆健康体检车开进了荟玉区间项目工地。工人们在工作人员的引导下，依次进行内科、血常规、肝肾功能检查、心电图及胸部DR等十余项全面检查。医护人员分工明确，认真细致地为每一位工人进行检查，根据体检结果提供健康指导，并针对建筑行业高发的职业病进行预防科普。

扫码入会，1分钟成为工会会员。“手机扫下二维码，就能轻松加入工会！一分钟就可以完成整个入会流程，以后就能享受更多的福利。”现场工作人员向班组工人们讲解如何加入工会，以及获取各类政策信息和福利的基本流程，并手把手指导工友们熟悉小程序的操作方式。

深化班组建设，“工”绘同心圆。“刚推进这项工作的时候，我们以为难度会很大，没想到工友入会的热情这么高。”青岛地铁9号线项目中建青投总部综合办公室主任王润飞说，“经过大量的宣传引导，结合‘小立法+二次分配’等创新管理措施，一线工友不仅了解了入会后的保障和好处，还积极参与到了项目管理和班组建设的各个环节中来，这对我们的工作有了很大帮助。”截至目前，荟城路站、正阳中路站、玉皇岭站等工点入会率已达100%，共计503人。

在项目建设过程中，推行班组“小立法”，鼓励一线班组根据专业特点和实际情况，通过民主协商原则自行制定管理规则，实现自我管理、自我提升，这是青岛地铁9号线项目深入推进班组建设的有力举措。此外，每月依据小立法考核得分情况，对班组成员进行绩效二次分配，确保“干得多拿的多、干得好奖的高”，极大激发了工人的工作热情，配合系统的技能培训、劳动竞赛和技能比武等，多措并举提升工人的业务能力和综合素质，为项目建设提供坚实保障。

钢筋混凝土被班组建设的温情浇筑成“家”的形状，而加入工会组织，更为建设一线的产业工人带来了满满的归属感、责任感、获得感、幸福感。“我们坚持党建带工建、工建服务党建，以班组建设为切入口，推动地铁工友入会行动，大力宣传工会在困难救助、就业、助学、维权等方面的帮扶政策，让更多地铁工友充分了解建会入会的现实意义。”青岛地铁第一建设分公司工作人员韩岩青表示。

（图片由中建青岛投资建设有限公司、中国建筑第七工程局有限公司 魏秉扬、王润飞 提供）