今年以来，安徽淮南市烟草专卖局（公司）坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，深挖廉洁文化资源，不断丰富活动载体，全方位、多层次、多维度推动廉洁文化建设。

坚持思想“育廉”，夯实清廉根基。运用支部“三会一课”、工作例会、烟草网络学院等方式，结合党纪学习教育进行党纪法规知识线上测试，开展廉洁文化主题征文引导干部员工“思廉”“写廉”，通过集中性教育和经常性教育相结合，推动党员干部系统掌握、贯通思考、学深悟透，从思想根源上增强廉洁从业的政治定力。

注重制度“强廉”，健全工作机制。坚持把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局谋划，以《关于加强新时代廉洁文化建设实施方案》为抓手，建立健全统筹协调机制，把廉洁文化建设纳入目标绩效管理，作为日常监督检查、政治巡察的重要内容，推动廉洁文化建设落地生根。制定印发《党风廉政意见回复工作暂行办法》，动态更新全市系统干部廉政档案，将廉洁文化融入到制度建设、实际工作中。

突出创新“倡廉”，丰富活动载体。多种形式推进“4+N”廉洁文化载体建设，大力挖掘红色文化、本地资源中的廉洁元素，组织党员干部参观合肥监狱、淮南市党风廉政教育馆等开展党性教育；因地制宜开展“线上观廉”、廉政宣誓和廉洁文化征文等活动，广泛传播廉洁文化；编印廉洁教育读本《清心为治本，直道是身谋——包公精神教育读本》、警示教育读本《违规违纪违法干部忏悔书选编》，精心建设多处廉洁文化墙、廉洁文化展板，动态维护“廉洁文化建设”网站专栏，积极传播新思想、新声音、新动态；组织召开警示教育大会，通报典型案例，强化警示震慑，培育清廉风气。

加强监督“护廉”，筑牢廉洁防线。坚持把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，紧盯关键少数，严格落实关于深化纠治违规吃喝问题的工作要求，将廉洁文化建设成效作为加强对“一把手”和领导班子监督的重要内容；把握节假日等重要时间节点，持续深化纠“四风”树新风，抵制“节日腐败”，敲响纪律警钟；结合关于进一步加强防治非职务违法犯罪行为等工作导向，建立《干部员工“八小时外”行为负面清单》并强化教育引导，组织开展不定期岗前酒精检测，努力消除监督盲区；注重抓早抓小、关键环节，从严落实廉洁谈话要求，畅通监督举报渠道，持续开展基层“微腐败”行为专项治理工作。