2024年，来宾市自然资源局认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以“五大抓手”狠抓机关党的建设，机关党建工作在全区自然资源系统绩效考评中迈入“第一方阵”，并列全区第三名，取得历史性突破；通过党建引领，全市“增存挂钩”闲置土地处置率、闲置土地净减少率均排全区第一；市自然资源局获全区推动经济高质量发展情况督查红榜通报，全年获市级红榜通报7次；多项工作经验和成效获等国家级媒体宣传报道29次。

一、一条主线把稳方向，塑造践行“两个维护”的红色方阵

一是突出“第一议题”政治引领。将“思想引领、学习在先”“议题报备+学习记录+随机督查”机制嵌入局党组会、机关党委会决策程序，各党支部学着做、跟着学，时刻确保研究问题，作工作决策与党中央保持高度一致。二是强化“第一版块”理论武装。高标准严要求开展党纪学习教育。紧密结合自然资源工作实际，将学习贯彻党的最新和创新理论，组织支部党员常态化学习、清单化落实。三是推动“第一要务”落实见效。紧紧围绕“高效办成每一件事”，规范“如何办”的流程，框定“不能办”的范围，探索创新“三程三不”工作法，获得区厅党组高度赞扬。

二、两项制度压实责任，牵住党建工作的“牛鼻子”

一是落实管党治党责任制度。制定印发《2024年来宾市自然资源系统党建工作要点》及实施方案，健全党组书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、行政负责人“一岗双责”责任体系，切实扛起管党治党政治责任，制定落实上年度存在问题整改工作清单，细化明确局党组到普通党员等7类落实主体21条具体任务，督促人人知责、明责、担责、履责。二是落实党建工作督查制度。机关党委坚持“半年一考核、一季度一督导”，督促指导6个在职党支部落实机关党建工作责任制。机关纪委按季度印发《政治监督重点工作落实清单》，对各党支部工作落实情况进行全面监督。充分发挥机关党委委员作用，实施机关党委委员联系党支部制度，制定印发《党建目标考核办法》，各党支部书记扛牢党建工作责任。

三、三个提升强化基础，锻造支部一线的“战斗堡垒”

一是提升基层组织引领力。多措并举推动“五基三化”，持续巩固提升“国土绿 自然红”党建品牌，圆满完成3个党支部标准化规范化建设，推动“四强”党支部创建。二是提升党员队伍战斗力。组织党员参加党性教育专题培训9期共36人次。以全国最美不动产登记人蒙伟雁同志为标杆，设置20个“伟雁岗”和“党员先锋岗”；在联系社区设置党员责任区，组织党员到社区“双报到”120人次，党员在实际工作中亮身份、当先锋、作表率。三是提升党内生活凝聚力。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，紧密结合“七一”“全国土地日”“世界地球日”等重要节点，开展政治生日、谈心谈话、评优表彰等活动，增强党组织的凝聚力和向心力。

四、四个融合促进发展，实现党建业务同频共振

一是目标融合。将党建工作目标与耕地保护、行政审批、不动产登记等工作目标有机结合，制定年度党建工作要点和业务工作要点时，充分考虑两者的关联性，确保目标同向、部署同步、工作同力。二是队伍融合。坚持在急难险重一线锤炼使用党员干部，2024年通过选派、挂职、跟班学习、提拔任用干部39人，其中党员占比61%。三是活动融合。通过开展“党建+规划审批”“党建+要素保障”“党建+耕地保护”等活动，以党建活动推动业务工作开展，该局改革项目“创新推行四项举措守好良田沃土助推乡村振兴”获2024年度全市改革攻坚优秀成果。四是考核融合。将党建工作与业务工作融合纳入年度党支部考核内容，党建工作考核结果作为评价党员干部的重要依据，推动党建工作与业务工作深度融合。

五、五个平台搭建载体，激发党建工作新活力

一是搭建学习平台。扎实开展20期“党员讲坛”和“大自然资源讲堂”，组织党员干部开展政治理论学习和业务知识学习，提升党员干部综合素质。二是搭建宣传平台。开通局微信公众号，完善局机关内部和外部宣传阵地，在中央级和自治区级媒体展示党建工作成果3次，在公众号推送党员先进典型事迹5期共29人。三是搭建服务平台。深入开展23次“我为群众办实事”实践活动，建立10支党员志愿服务队，组织党员干部深入企业、深入群众，办实事、解难题。四是搭建评比平台。开展“党旗领航+创先争优”评比活动，对工作中勇于担当、敢于创新的党员干部职工进行激励表彰。嘉奖1个集体和22人；按季度评选和通报表扬8个先进集体和46名工作标兵。五是搭建交流平台。加强与市委党史研究室、国投集团等其他部门、单位的党建工作交流，通过开展党建共建活动，学习借鉴优秀经验和做法，提升党建工作水平。（刘淇飞）

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