为进一步激发青年人才活力,义乌市烟草专卖局通过“强筋骨、利爪喙、丰羽翼”,培养高素质青年队伍,持续发挥青年员工对发展的推动作用。
深耕技能 强青年“筋骨”
基础技能是员工工作的立身之本。实施新员工轮岗制度,为每名新员工配备技能骨干作为导师,实现头雁“带路”,快速学习新知识、掌握新技能,走好入职第一步。
图为该局举办岗位技能竞赛
开辟“创新提优、技能提档、工作提质、素养提升”四条赛道,常态化开展“以赛促学、以学促能、以考代练”,定期组织各条线技能比武、竞赛比拼、开口分享会,举办全员岗位职业技能竞赛,兼顾考察理论与实操,通过良性竞争帮助青年员工认识到技能提升的重要性,激发学习热情。
善用工具 利青年“爪喙”
制定年度数创工作计划清单和8类20条《数字人才积分标准》,鼓励青年员工积极参与获取积分,引领青年员工紧紧把握数字化转型的发展方向,营造“学数、懂数、用数”浓厚氛围。
图为该局组织青年员工参与数创产品课题攻坚
组建数创雏雁团,将青年员工编入项目课题组,充分发挥“青创大脑”作用,找到课题创新切入点、攻坚点,学习运用宜搭、Quick BI、Dataphin等数字化工具,在创新实践中培养数字化思维和实践能力,形成上下联动良好局面,增强竞争力。
拓展素养 丰青年“羽翼”
组建雏雁成长营,举办专题培训班,精选公文写作、视频制作、PPT实操等内容为青年“充电赋能”,帮助青年员工打牢文字功底,适应发展所需。不断提升直播讲解和融媒体制作水平,通过直播、微视频介绍等方式,积极投身香溢助农活动,有效拓宽农副产品销路。
图为该局组织青年员工开展香溢助农活动
用好红雁文化园、青年活动中心、党员活动室等阵地,制定年度“红雁园”文化主题活动清单,开展红雁沙龙、红雁讲堂、红雁剧场等形式多样的活动,涵养青年员工文体素养,激发青年员工创造力,全方位加速成长。
下一步,义乌市烟草专卖局将继续围绕青年成长成才,全方位加强青年队伍建设,为企业发展提供有力人才支撑。
(范玥 陈开亮)
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