近期，灵璧县烟草专卖局以提升队伍素能、激发队伍活力为目标，积极强化人才队伍建设。

加强学习培训，提升综合素质。根据员工不同工作岗位和业务特点，科学制定教育培训计划，以线上+线下学习模式，通过个人自学、集中学习、业务培训、继续教育等方式，推动员工干什么学什么，缺什么补什么，全面深化专业技术技能知识学习。同时，积极组织开展技能比武、岗位练兵、知识竞赛等活动，营造“比学赶超”氛围，提升员工综合素质。

注重实践应用，提升创新动能。员工通过学习信息、科技、经济、文化、法律、社会、管理、文学等方面知识，拓展知识面，拓宽新思路，提高思想境界，提升自身本领。同时，注重理论与实践充分结合，围绕QC、小改小革、精益管理、最优场景应用等，立足实际开发小微应用程序，解决工作难点难题，不断提高员工创新能力，促进员工全面发展。

丰富文化生活，增强队伍活力。结合传统节日、重要纪念日开展“我们的节日”主题文化活动，继承中华优秀传统文化，引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观。组织开展职工羽毛球赛、企业文化节、职工运动会等文体活动，培养员工健康生活理念，展现良好精神风貌，切实发挥健体魄、强素质、聚合力作用，提升队伍凝聚力，增强企业发展活力。

建立激励机制，激活队伍动能。制定下发《学习型组织建设实施方案》，建立员工学分积分机制，将业绩、成绩、效率、公平纳入积分管理，每月公布积分排名，持续激发员工学习动能，推动员工积极参加知识竞赛、征文比赛、劳动竞赛等活动，促进员工积极落实提升举措，全面补短板、强弱项、促成长，为企业高质量发展提供智力支持和人才支撑。（闫娟）

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