为使职工具备与高质量发展相适应的工作能力和干事活力，槐荫区烟草专卖局（营销部）坚持以人才为本，不断强化队伍建设，多措并举着力打造高效、团结、进取的“向阳”活力团队，在助力烟草行业实现高质量发展上迈出更大步伐。
制定明确目标，激发队伍潜能
槐荫烟草制定“4+1+1”工作导向，其中，“4”即“工作要实、状态要好、节奏要快、标准要高”四个要求，“1+1”是指“单项工作争第一，整体工作创一流”两个目标，对工作的全过程提出了具体的要求，激发了干部职工的斗志和潜能。
在“4+1+1”工作目标的引领下，槐荫烟草的干部职工们迅速调整工作状态，以饱满的热情和昂扬的斗志投入工作中，不断学习与业务工作相关的新技能、好经验，提升自己的业务能力和综合素质。同时，加强团队协作，互相支持、并肩前行，共同面对工作中的挑战和困难。在这种良好的工作氛围下，团队的凝聚力和战斗力得到了显著提升，职工工作积极性和干事劲头持续向好。
优化干部配置，强化岗位交流
在干部队伍建设上，槐荫烟草始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，2024年，他们进一步优化干部队伍结构，提拔了一批中层正职、中层副职。同时，为打破岗位壁垒，提升干部综合素质，他们进行了大规模的岗位交流活动。
这种跨岗位、跨部门的交流方式，不仅让干部们有机会接触到不同的业务领域，还促进了部门间的沟通与协作。在交流过程中，原专卖科副科长王娟调整为管理监督科副科长，她表示：“通过这次交流，我深入了解了考核、纪检部门的工作流程，这对我在今后的工作中更好地服务客户、提升客户满意度大有裨益。”
健全考核机制，激发员工活力
为了激发员工的干劲和创造力，槐荫烟草健全了员工综合考核评价机制。他们以绩效管控平台为监督载体，以职工薪酬为杠杆，构建了一套以绩效考核为主体，“红旗榜”“向阳积分”评价相配合的绩效考核体系。
在绩效考核中，他们注重量化指标和定性评价相结合，既考核工作结果，又考核工作态度和工作能力。每月，他们都会根据市局（公司）红旗榜夺旗情况，评选出优秀基层服务站、优秀科室、优秀员工，并给予相应的奖励。同时，“向阳积分”评价则鼓励员工在日常工作中积极参与各项活动，如趣味竞赛、开课授课、视频制作、志愿服务、创新创效等，通过积累积分来兑换奖品，并在评先树优中有所体现。
这种考核机制的实施，极大地激发了员工的积极性和创造力。客户经理杨竟表示：“现在，大家都抢着干工作，生怕落在后面。而且，通过参与各项活动，我不仅得到了锻炼和成长，还收获了很多快乐和友谊。”
强化培训演练，提升专业技能
在专业技能培训上，槐荫烟草同样不遗余力。他们针对专卖人员和营销人员的不同需求，制定了详细的培训计划，并开展了丰富多彩的培训和演练活动。
对于专卖人员，槐荫烟草加强了行政许可、执法检查等专项培训，并组织了“体能达标、技能比武”练兵活动。在一次执法检查演练中，专卖人员迅速响应、准确判断，果断分析出涉案卷烟模拟藏匿的地点和作案方式，充分展示了他们的专业素养和执法能力。
对于营销人员，他们则注重提升客户指导能力。在一次次新品卷烟推荐指导专项培训中，营销人员学习了如何精准分析客户需求、有效展示新品特点以及巧妙引导客户尝试新品。通过模拟实战演练，营销人员成功运用所学技能，指导零售客户通过特色陈列、突出卖点、邀请品吸等方式，成功向消费者推荐新品卷烟，有效提升了新品的市场占有率和客户满意度，为持续拓展市场打下了基础。
注重骨干培养，打造人才梯队
在骨干人才培养上，槐荫烟草开展了“走出去”经验交流活动，组织优秀员工到历下、历城等先进单位和菏泽、聊城等地市学习先进经验和管理方法，回来后再进行分享和交流。这种“走出去、引进来”的方式，拓宽了员工的视野和思路，促进了单位之间的经验互通，共同为行业高质量发展添砖加瓦。
同时，槐荫烟草还构建了“人才托举阶梯”，突出工匠领军作用，打造“工匠课堂”“工匠样板间”等平台。在这些平台上，“鲁烟工匠”“济烟工匠”“槐烟工匠”可以展示自己的技艺和成果，传授经验和心得，带动更多员工成长成才。
“鲁烟工匠”刘航表示：“在‘工匠样板间’平台上，大家会更信任我，更能关注到我用于改善工作的好经验、好方法，这对提升区局整体工作质效是有帮助的，我自身也感到很受鼓舞。”稽查员张爱新在参加完“工匠课堂”后表示：“通过聆听‘工匠’们的分享和交流，我深受启发，我要以他们为榜样，努力钻研、提高技能，争取更好地完成各项工作任务。”
为了激励员工学习先进、奋发上进，槐荫烟草还设置了“向阳观察员”，亮出身边好人好事，每当有员工做出突出贡献或表现出色时，他们都会及时记录下来并报送给党支部，对好人好事进行宣传，以此激励更多员工向先进看齐、向榜样学习。
丰富群团活动，营造和谐氛围
在群团工作方面，槐荫烟草同样做得有声有色。他们通过开展丰富多彩的群团活动，营造了活力进取、团结向上的团队氛围。
在国际劳动妇女节期间，他们组织女职工开展了“凝聚巾帼力量，绽放木兰风采”主题活动。女职工们走进健身中心体验拳击活动、开展趣味竞赛，不仅放松了身心、纾解了压力，还增强了团队凝聚力和向心力。
在“廉洁伴我行”讲演比赛中，参赛人员以朗诵、情景剧、讲述警示故事的形式表达了自己坚守廉洁、颂扬清风的心得感悟。这些活动不仅进一步营造了清爽正派的同事关系和务实公正干事环境，还提升了员工的廉洁自律意识。
在“一路向阳 聚力前行”职工健步走活动中，全体职工一起参观了中山公园的“孙中山生平事迹展览”，并在活动中相互鼓励、相互支持。这次活动不仅锻炼了员工的身体素质，还增强了团队的凝聚力和战斗力。
“众志成城志壮哉，团队建设展新怀”，未来，槐荫烟草将继续坚持人才为本的理念，不断创新队伍建设的方法和路径，为各项工作持续健康开展注入更多智慧和活力，努力为烟草行业高质量发展和现代化建设做出更多贡献。（文/图 王艺璋）
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