初冬的枣阳,寒风拂面,翻耕的土地闪烁着湿润光泽。烟站新员工肖向阳正随孙师傅学习翻耕整地技术,汗水与专注勾勒出动人的画面。
“孙师傅,这地翻多深才合适?”小肖询问道,声音中透着急切。
“25到30厘米,深浅适宜,苗才长得齐。”孙师傅一边演示一边耐心解释。
在太平镇的烟田里,“传帮带”的场景几乎每天都在田间地头上演。无论是翻耕整地,还是分级打包,老员工们总是手把手教、新员工一招一式学。这种传授不仅加快了新员工的成长步伐,也让这片冬日的烟田涌动着暖意与活力。
(太平镇烟田翻耕整地场景)
匠心传授,技艺焕发新活力
在太平烟站工作三十余年的孙世兵是当地烟草行业的“老前辈”,一提到烟叶种植,他总有讲不完的经验。“技术是传出来的,责任是带出来的。”这是他常挂在嘴边的一句话。他善于将多年的实践经验化繁为简,用通俗易懂的方式传授给新人,因此被大家亲切地称为“活字典”。
从翻耕整地到烘烤分级,孙师傅总能一针见血地指出关键所在,并通过现场示范,让新员工真正理解每个环节的标准和要点。“翻地看深度,分级摸手感。”这些简单而有力的经验分享,让新员工不仅学到了技能,更积累了宝贵经验。
今年,太平烟站推行“师徒结对计划”,通过“一对一传授”和“实操教学”提升技能水平。孙师傅不仅是这一计划的积极参与者,还创新了“现场演练+总结复盘”的方式,每次实践后都组织讨论总结,帮助新员工快速掌握技能。
这一系列措施使得太平烟站今年的烟叶采收效率提升27%。老带新的方式,不仅激发了团队活力,更赢得了烟农的信任与赞誉。
(孙世兵实操教学场景)
责任担当,青年力量展风采
在烟叶分级工作中,太平烟站始终坚持“质量第一”原则,践行烟草行业的责任与价值。初入职场的新员工肖向阳第一次参与分级工作时,面对标准表与眼前的烟叶显得有些手足无措。
“刘站长,这片叶子是二级还是三级?”他小心翼翼地问。
“分级不仅靠眼力,更要凭手感,这活儿既要技术也要细致。”刘展展边示范边解释,熟练的动作和稳重的语气,让人倍感踏实。
作为太平烟站负责人,刘展展不仅是技术的引路人,更是责任的践行者。从翻耕整地到烘烤分级,他始终坚守一线。为了帮助新员工快速提升分级技能,他带领烟站定期组织“分级实操演练”和“质量回头看”活动,通过模拟收购现场与实际操作相结合的方式,手把手地指导新员工掌握标准流程。
“刚开始真是无从下手,多亏站长指导,现在我信心十足了。”新员工肖向阳感慨地说。
“分得细了,卖得值了!”在他的引领下,太平烟站的分级水平大幅提升,烟叶等级纯度显著提高,烟农对收购工作的满意度持续攀升。在责任践行中,青年力量展现出烟草行业的新希望。
(太平烟站负责人指导新员工分级场景)
新力崛起,青春肩负新使命
从青涩的新人到经验丰富的“领路人”,青年员工代存迪用实际行动书写了成长与担当。去年刚入职的他,如今已是新进员工眼中的“大师兄”。
“我也是一步步走过来的,不急,慢慢来。”代存迪总是用这种轻松的语气安慰刚入职的新人,凭着自己的经验,他帮助新员工尽快掌握技术,从细节到心态,他都尽心指导。
“代哥真是细心,他连烟叶的厚薄和叶脉的颜色变化都给我们讲透了。”提起代存迪,新员工王佳丽由衷地感激。
代存迪的成长与蜕变,不仅仅源于个人的努力,更得益于枣阳烟草“传帮带”文化的滋养。他将技术与责任化作接力棒,手把手培养新人,为行业注入了源源不断的新鲜力量。
(青年员工代存迪指导新员工田间采收场景)
在太平烟站,“传帮带”不仅是技能的传授,更是责任的传递。从孙世兵的经验传授,到刘展展的责任践行,再到代存迪的青春接力,太平烟站用行动诠释了烟草行业的匠心与担当。匠心如火,青春如歌。在这片冬日的烟田上,老一辈用坚守书写传统,新一代用担当迎接未来,共同绘就了烟草行业的责任与希望。(肖向阳)
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