2024年以来，湖南湘潭县烟草专卖局（分公司）积极开展“清廉干部”建设工作，围绕“固廉、立廉、守廉、润廉”多维度发力，全力锻造清正廉洁的队伍。
责任“固”廉 压实主体担当
湘潭县烟草专卖局主要负责人带队开展廉政家访
湘潭县烟草专卖局积极行动，通过多种方式压实全面从严治党主体责任，组织签订《落实全面从严治党主体责任责任书》，引导全体人员签订《廉洁从业承诺书》，明确责任，强化廉洁意识。在国庆、中秋、春节等重要节点，及时发布廉洁提醒，倡导文明健康过节方式，营造风清气正的节日氛围。此外，还积极开展廉政谈话141人次、廉政家访24人次，深入了解干部职工的思想动态与家庭情况，及时发现并解决潜在的廉洁风险。
制度“立”廉 构建长效机制
创新是湘潭县烟草专卖局制度“立”廉的关键。通过探索构建“2525”“清廉干部”评价体系，将民主评价与客观评价相结合，从德、能、勤、绩、廉5个维度，综合考量定性与定量2类指标，精准地将干部清廉表现划分为5个等次，实现了对干部的科学管理。这一创新成果得到了一致认可，成功入选湖南省烟草商业系统“清廉单位”建设优秀案例。为切实加强廉洁风险防控，该局梳理出廉洁风险点67个，制定了相应的防控措施，并邀请零售客户共同制定客我交往行为的“正面”“负面”交往清单，涵盖5个方面共26条内容，为干部职工廉洁从业提供了清晰的指引。
监督“守”廉 规范权力运行
纪检组长对开展干部任前廉政谈话
湘潭县烟草专卖局定期与县纪委、公安部门衔接，查看党员干部是否存在酒驾醉驾等违法违纪情况；定期开展作风纪律督导检查、酒精测试、毒品测试，并下市场走访零售客户，调查工作人员遵守作风纪律情况；聘请34名零售客户担任行风监督员，收集意见建议6条，拓宽了监督渠道；设立举报箱3个，打造“清风监督站”3个，方便群众监督；此外，还综合运用查看干部廉政档案、个人有关事项报告、婚丧嫁娶报备等方式，全面了解干部“八小时之外”的交往和生活情况，做到监督无死角。
文化“润”廉 筑牢思想防线
开展《国有企业管理人员处分条例》专题辅导讲座
廉洁文化以润物细无声的力量，在思想上筑牢防线、在行为上明确界线、在风气上正本清源，让清正廉洁成为一种深入人心的价值追求和行为自觉。为此，湘潭县烟草专卖局以党建引领为主线，深入开展文化“润”廉活动。落实“第一议题”制度，开展“一句话”学习25场，围绕“学纪”“知纪”“明纪”“守纪”四个主题，组织研讨交流144人次，让干部职工切实筑牢纪律规矩意识。举办《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》专题辅导讲座各1次，提升干部职工的理论水平。充分利用当地丰富的红色资源，组织瞻仰毛主席纪念馆等廉政教育基地，厚植廉洁根基。播放廉政警示教育片4部，设置“清廉之声”广播站和廉政书屋，拍摄廉政微视频，营造了浓厚的廉洁文化氛围。
湘潭县烟草专卖局纪检组长彭青表示，下一步，将继续坚持“严”的基调，通过完善制度护廉、压实责任固廉、提升认识引廉等方式扎实推进清廉建设，不断提升全体人员的廉洁自律意识，努力锻造政治坚定、清正廉洁的队伍，为持续推动企业高质量发展和现代化建设打下坚实基础。（曾杰）
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