今年以来，浙江省杭州市萧山区烟草专卖局（分公司）高度重视廉政文化建设，坚持不懈抓好队伍、夯实基础、创新方法，筑牢拒腐防变思想防线，全力营造风清气正的清廉“风景线”。
凝聚“青廉”新力量
“今天，我们在这里举行廉政教育会议，目的是为了让大家在职业生涯的起点就树立起廉洁自律的意识，扣好职业生涯的‘第一粒扣子’。”随着萧山烟草纪检监察员郁葱葱的叙述，台下的新员工频频点头表示认同。
“通过对新入职员工的教育，旨在引导年轻人在新时代新征程中砥砺廉洁品格、锤炼过硬作风，走好成长关键期，坚持严管厚爱，加强廉洁文化浸润。系统性提升青年干部廉洁自律能力，使廉洁自律的理念入脑入心，营造风清气正、干事创业的良好氛围。”
萧山烟草的“新员工廉洁第一课”已经连续举行了3年，在新员工思想教育方面成效显著，赢得了领导和同事的广泛好评。
在上好“廉洁第一课”之外，萧山烟草还以“青廉工程”为主抓手，以法治教育基地、警示教育展厅为主阵地，以主题党日团日、“青年沙龙”、清廉专题H5等廉政教育活动为主方向，为青年员工拧紧廉政“安全阀”，构建了和谐健康、风清气正的工作氛围。
打造“助廉”新防线
“9点call”最近成为了萧山烟草员工嘴里念叨的新名词，指的是纪检监察员在每天晚上9点给大家发来的钉钉提醒，让大家在工作的8小时外也要注意“绷紧廉洁的那根弦”。
“这个提醒就像戴在头顶的金箍，平时可能平平无奇，可等到你真把握不住的时候，这条钉钉可能会成为让人重新清醒过来的灵丹妙药。”新老员工对这项举措都赞不绝口，连连称赞。
图为“9点call”钉钉提醒
为强化对员工8小时外的监督，萧山烟草还立足家风家教建设，通过家访助廉、签署《家庭助廉承诺书》等活动，引导员工在守住本心的同时，强化家庭助廉的意识，明确家属在家庭助廉中的责任，提醒、督促干部家属当好“廉内助”，树立和传承清廉家风。
通过这些具体而微的实践，萧山烟草正努力将清廉建设工作融入到每一位员工的日常生活和家庭生活中，为推动社会和谐稳定贡献力量。
创新“自廉”新方式
“这是我们新推出的‘廉政监督码’，这里面不仅有各种各类党纪法规、制度规定、廉洁故事、警示教育案例，还有一个直达上级的举报通道，方便你们直接对我们的工作进行监督！”客户经理何旻昊拿着手机，对着新发放的亚克力物料，向零售户演示起“廉政监督码”的使用方法。
图为“廉政二维码” 操作演示
除了“廉政监督码”，萧山烟草“清廉先锋联络站”在卷烟零售店的设立，让零售户作为“清廉监督员”参与日常监督，进一步扎紧基层“微权力”监督的笼子。此外通过开展“烟语清风 法润人心”普法活动，将廉洁思想和纪法规定送至基层，送入店堂，打通了廉政教育“最后一公里”。
“客户经理扮演着至关重要的角色，不仅是烟草公司与零售客户之间的桥梁，更是推动市场繁荣、提升服务品质的关键力量。而我们做基层廉政建设，为的就是客户经理能够更好服务客户，做好本职工作。”城厢市场部主任胡金刚在部门会议中多次强调廉洁工作，防止基层腐败的重要性。
大大小小的“清廉网点”开枝散叶，遍布萧山的每一个片区，与萧山烟草一起，编织出和谐的经营环境。下一步，萧山区烟草专卖局（分公司）将坚定不移地推进廉政文化建设，不断探索和创新廉政教育的新模式与新路径，让廉洁自律的思想浸润每一位干部员工的心田。（何旻昊）
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