浙江省常山县烟专卖局（以下简称常山烟草）“书记破题”党建特色活动创建以来，坚持从业务中找问题，从党建中找方法，形成了“书记主抓、上下联动、协同用力”的基层党建工作格局，干事创业氛围进一步浓厚。
党建赋能 把党旗插到重点工作中
“今年我们想利用低代码工具，通过各平台的数据关联，开发面向客户的数据产品，帮助客户实现盈利。”今年年初，常山烟草党建“书记项目”立项评审会上，业务党支部书记江梅如是说。
在评审会上，各支部书记坚持“什么问题突出就着手攻克什么问题”原则，揭榜挂帅“领题”。两年来，各支部书记共领题9个，牵头制定落实措施76条，建立项目台账，实行挂图作战，跟踪调度推进，其中6个课题已完成结题，“书记项目”得到有效落实，做到了贴近发展所需、契合基层所盼。
“郑主任，你们这个库存实盘工具还是蛮好用的，不仅我盘点方便了，我还能按照这个数据来搞促销活动，库存多的我就自己搞点促销，也能多吸引点顾客。”一大早，城区市场部主任郑斌就接到了辖区零售客户林香花打来的电话，为“库存实盘工具”点赞。该工具是业务党支部结合客户需求推出的数据产品，改变以往废纸、费时、费力的人工盘点，为线上扫码盘点，并结合实际库存数据指导客户进行精准营销。值得一提的是，该产品从策划、攻关、落地、运维都是用由业务党支部的青年党员合力完成，他们定期会去市场收集客户的反馈，结合实际需求和现有技术对产品进行升级，目前已收到客户反馈的意见11条，产品迭代了3次。
“客户所需就是我们攻关的方向和重点，今后我们也会继续做好这个产品，让它为更多的客户创造价值。”江梅说。
党建驱动 把服务送到基层一线中
“大家以后发现安全隐患，就可以用流程引擎提交了，不用填各种表格了，我操作给你看。”常山烟草办公室党支部深入基层部门开展联学活动，该支部党员姜勇现场为大家演示自主开发的“安全隐患排查流程引擎”。在前期基层调研过程中，该支部对员工关注度较高的安全纸质台账过多、食堂服务模式等问题进行了整改，并通过基层联学的方式，将整改情况、操作步骤等进行了详细解读，得到了基层员工的认可。
图为常山烟草青年党员一同进行课题攻关
而在另一边，常山烟草派驻结对村的“第一书记”张建平也在积极为村里的“幸福食堂”项目奔走。在了解到村里留守老人存在吃饭难的问题后，张建平与村两委一道组建了志愿服务队，结对关心帮扶留守老人，又多方奔走，联系地方民政局和常山烟草，建起了“幸福食堂”，基本解决了留守老年人的吃饭难题。
党建引领 把青年推到成长舞台中
“感谢专卖党支部为我们搭建舞台，让我能为单位赢得这份荣誉。”11月26日，常山烟草青年党员王翔在全市系统专卖技能比武中斩获第一名，获奖后他激动地说道。
在今年衢州市烟草系统开展的专卖、营销、数字化三场技能比武中，常山烟草的青年选手们共斩获了3个一等奖、7个二等奖、3个三等奖，充分展现了个人和单位的精神风采，大家得知获奖后都难掩激动之情。
陈伟国是该局业务支部联系的青年员工，在竞赛之初，该党支部积极搭平台、建舞台，主动联系陈伟国参赛，并在备赛期间安排经验丰富的老党员一对一深入指导，在工作和生活上都给予帮助，使其在出色完成岗位工作的同时，也在竞赛中取得了二等奖的好成绩。
“之前我比较粗心，满足于干好眼前的活，通过这次支部的指导和竞赛的锻炼，让我觉得自己成长了很多，肩膀也更硬了，以后能扛起更重的责任了。”陈伟国在赛后分享中说道。
支部搭台，助力青年起跳、起飞、起舞。为引领青年员工成长成才，常山烟草4个党支部结对联系29名青年员工。通过师傅结对、技能比武、读书分享、辩论赛、演讲赛、志愿服务等多场景锻炼，各支部书记以上率下当好领路人，青年员工在基层快速熟悉工作、扛起责任担当。同时通过常态化的谈心谈话，书记与青年员工一对一、面对面帮助他们打开心结，敞开心扉，引导他们树立健康的人生观、价值观，享受工作、热爱生活，真正做到扶志扶心。（吴菁）
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