“知识改变命运、技能成就未来，幸亏在职业学校学习了焊接技术，才成就了今天的我！”近日，沂水县职业学校毕业生小张，讲述了自己中考落榜后进入职业学校学习，成长为一名焊接技术青年工匠，进而开办了焊接培训学校的亲身经历。

小张的成长经历是沂水县委统战部、县中华职教社积极探索实施1433“金蓝工程”，携手各方共育高素质技能人才、赋能创新创业的一个镜头。

技能培训 促进“四链”有效融合

为提高职业技能培训的精准性、完善产教融合运行机制，沂水县委统战部、县中华职教社紧紧围绕“职教助企·职教兴农·职教拥军”品牌创建，主动对接县域先进制造业产业集群和重点村、农民专业合作社、种养大户等，了解培训对象产业信息、知识需求等，成立中华职教社“金蓝学院”，联合县内职业技术培训院校，培育企业高级技术人才、农业技术人员和退役军人军属，促进了教育链、人才链、产业链、创新链四链融合。

去年以来，县金蓝学院共推荐业绩突出的5名高技能人才成为齐鲁首席技师、沂蒙首席技师，实现高端带动，为县域经济高质量发展提供有力的智力支持。县委统战部、县中华职教社将有序实施1433“金蓝工程”培育计划，计划5年内培养10名企业高级技术人才、40名农业领域高级技术人才、30名富有创新创业精神的退役军人军属和30名在行业和区域内有一定影响力的技术人才，激活地方产业发展人才引擎。

“订单式”培养 加强产教融合校企合作

充分发挥职教社“统战性、教育性、民间性”特色优势，提高职业学校办学质量。县中华职教社社员单位、县职业学校、盛源职业技术学校等12家团体社员单位与沂水机床厂、青岛海尔集团等57家民营企业达成校企合作共识，安排学生到企业参加实践，企业职工到校参加短期培训提高自身能力，实现了企业发展与学生技能提升“双向奔赴”。

依托企业培训基地，为企业储备所需人才，按照企业所需，“订单式”为企业进行技能人才培训，供企业选拔录用，先后为全县重点民营企业培养专业技术人才3800余名。

县委统战部、县中华职教社在全县18个镇街成立中华职教社工作站，打通职业技能培训向基层延伸的神经末梢，让农村留守人员、辖区退役军人军属在“家门口”既“富脑袋”又“富口袋”。目前，各镇街工作站已联合有关部门组织农技、家政、退役军人就业创业等技能培训23期，培训人员1000余人次，开展退役军人义诊等公益性服务36次。

集聚科技创新资源 推动科技成果转化

“非常感谢县中华职教社为我们派来了科技特派员，手把手指导我们花卉产业向智能智慧升级转变。”沂水鑫和现代农业有限公司负责人说。

沂水县充分考虑科技成果的公益性、长期性、地域性等特性，立足农业大县实际，依托职教社专业和人才优势，选派技能水平高、能力突出的38名职业学校教师担任科技特派员，为17家现代农业园区提供“靶向”技术服务，构建“一社兴农”精准科技模式。先后在汇泽花卉园等8家农业园区推广了水温控一体化三级管理等新技术，靶向解决农业园区痛点。

县中华职教社在大众劳务打造“创新创业一站式服务中心”，组织重点企业对接联系高校院所，推进科技成果转化。今年以来，累计对接联系高校80余所次，新建企业研发平台7处。（图片由赵圣君 徐娜 王守英授权提供）