“郧阳烟草为我们新进大学生提供了完善的发展体系和广阔的发展空间，在这里我不仅能提升自身专业技能，还认识到一群志同道合的朋友，相信以后一定能在这里发光发热。”2024年新近大学生金舜开心的说道。

近年来，郧阳区烟草专卖局（营销部）坚持“人人都是人才、人人都能成才”的人才培养理念，组织实施“导师带教制度”，在创新项目、QC活动、青年公益等项目建设中全方位锻炼人才，提升青年员工综合力，引导青年员工争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代“头雁”青年，贡献青春力量。

以学促进，“学”见真章

“学如弓弩，才如箭簇。”勤于学习、善于学习是克服“职场恐慌”的关键一招。郧阳区局（营销部）组建青年理论学习小组，借助主题党日、学习培训等形式开展“新员工三课”“业务讲堂”活动。第一课通过加强政治理论学习，筑牢新员工思想之基；第二课通过加强青年员工党章党规与行业制度学习，警示青年守好廉洁”总开关；第三课通过丰富员工以学促进的学习活动形式，鼓励引导青年理论学习小组自主策划主题党日活动，创新理论武装方法，筑牢理想信念。

“导师传帮带”，“育”求实效

青年员工的“拔节孕穗期”是职场成才的关键“几步”。在新时代的浪潮中，企业的高质量发展离不开人才支撑。郧阳区局（营销部）积极推进实施导师“传帮带”的师徒结对模式，由“思想导师”负责思想政治引导，助推青年员工综合素养提升；由“业务导师”负责日常工作指导，对青年员工手把手传授业务技能。

不仅要积极“引路”，更要让青年员工在基层锤炼过硬本领，以实践锻炼增强责任担当。郧阳区局（营销部）安排经验丰富的老员工带领青年员工走访市场，以身示范，使青年员工逐渐掌握走访术语与节奏；鼓励青年员工参与“农网终端焕新服务”一线建设的同时，积极投入“QC课题”、“科研成果”等创新项目，独立解决问题，以市场为根本，以品牌为抓手，结巧思，谋创新，边学边干、知行合一，秉承着“三谋”价值理念在青春的赛道上为企业发展勤勉耕耘。

“爱心志愿”，“担”上加值

为积极引导青年员工参与关爱弱势群体、助力消防安全等公益志愿活动，郧阳区局常态化开展“郧阳红”青年志愿服务活动，以红色心火照亮烟草责任名片，营造向上而生、向善而行、向心而暖的企业氛围，鼓励青年员工用实际行动为提升烟草文化软实力贡献自己的一份力量，在烟草职责的担子上增添多一份社会价值。

下一步，郧阳区局（营销部）将持续全方位、多维度推进青年员工培养计划，培养一支怀抱梦想又脚踏实地、敢想敢为又善作善成的青年员工队伍，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。（图片由 金舜 授权提供）