黑龙江省伊春市汤旺县委组织部深入践行新时代党的组织路线，聚焦把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，以上好“党性修养”必修课、“业务本领”提升课、“廉政教育”作风课为抓手，持续加强自身建设，着力打造一支全面过硬的组工干部队伍。

上好“党性修养”必修课，打造“忠诚组工”。坚持把思想政治教育放在首要位置。严格落实“第一议题”制度，通过部内集中学习、科室研讨学习、个人自主学习等方式，持续提升组工干部政治理论水平。依托“三会一课”、主题党日等党内生活制度，开展集体过“政治生日”、党内法规知识竞赛等活动15次，进一步增强组工干部政治归宿感。

上好“业务本领”提升课，打造“实干组工”。坚持为组工干部打造蓄能“充电站”、调配学习“营养餐”，围绕干部、党建、人才等组织工作重点，定期举办“组工课堂”，邀请各科室业务骨干上台分享经验，不断提升组工干部履职能力和业务水平。同时，围绕县委中心任务，组织组工干部深入乡镇、企业走访调研，撰写精品调研报告3篇。实行“导师制”，制定组工信息“传帮带”工作机制，帮助组工干部养成能写、会写、愿写的良好习惯，今年以来，在中央、省市级媒体发布稿件114篇。

上好“廉政教育”作风课，打造“过硬组工”。坚持从严治部、从严管理，把党风廉政建设与组织工作同部署、同落实，确保组工干部严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，以党纪学习教育为抓手，组织开展“书记讲廉政党课”、集中观看廉政教育警示片、参观廉政教育基地等活动，引导组工干部以案为戒、廉洁自律。及时完善修订部机关制度汇编，对“三重一大”制度、干部请销假等内容进一步精细化规范，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。扎实开展廉政谈心谈话，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，今年以来，开展谈心谈话20余次，切实筑牢组工干部拒腐防变的思想防线。