为不断增强廉洁教育的针对性、互动性和实效性。今年来，西峡烟草局通过差异化“配餐”，持续增强警示教育的针对性、实效性，不断筑牢干部职工的拒腐防变思想防线。

用好“反面教材” 加强阵地建设

“实地参观了办案谈话场所，现场接受一次场景式廉政教育，我深切感受到‘一念之差’‘两种人生’的惨痛教训，更深刻认识到廉洁自律的重要性。”在警示教育基地，在场的党员干部唏嘘不已、深受警醒。

西峡县局组织全体党员干部职工到廉政警示教育基地、廉洁文化园接受警示教育；将廉政文化与企业文化有机结合，拍摄以“清廉豫烟”为主的廉洁视频，在机关、基层站队部院内、走廊以图文并茂的廉政警句为载体，打造“特色廉政文化长廊”。教育广大干部职工从典型案例中深刻吸取教训，引以为戒，时刻保持清醒的头脑和高度警惕，提高遵纪守法的自觉性，增强自律意识，严守纪律规矩。

抓好“关键少数”  开展监督检查

“酒驾非小事，警钟需长鸣。酒后违纪违法行为不是小问题，而是作风问题、形象问题和纪法问题，‘一杯酒、一餐饭’绝非小节小事，勿以身试法，因小失大。”针对违规饮酒、纵酒滋事、酒驾醉驾等问题，讲清违规饮酒的严重危害，讲清开展专项整治的坚决态度，做到“一对一”、“点对点”，早提醒、早教育，进一步压实责任，破除解决压力传导逐层递减、中梗阻等问题，确保干部职工在违规饮酒问题上不犯错误、不出问题。

该局深入推进“1+3+N”日常联动监管工作机制建设，层层压实责任，纪检和各业务部门通过随机查、重点查、现场查、监控查等措施，聚焦劳动纪律、工作纪律及违规饮酒、打架斗殴等“八小时以外”易发多发违纪违法行为开展监督检查，形成监督合力，构建“大监督”格局。

做好“两个平台”  发挥特色优势

西峡县局实行“线上+线下”相结合的廉洁教育模式，推进教育效果入脑入心。“线上”利用“金色宛韵”清风宛烟、遵纪守法互助小组微信群、每月一主题钉钉培训平台，不定期推送“廉洁微课堂”“纪法微课堂”，开展钉钉分类教育，做到警示教育常态化、长效化。“线下”结合各廉情点实际“按需配餐”，紧盯“关键少数”，开展身边人旁听案件庭审、枕边人廉政谈话、书写一封家书等活动，增强廉洁自律驱动力。同时聚焦青年干部，组织纪法钉钉小课堂、实地参观等方式，把稳干事创业方向盘。针对新入职人员，构建以早警示、早预防、早提醒为主要内容的“三早”工作机制，系好廉洁从政风纪扣。

“有的放矢、精准施策是做好廉洁教育的切入点。下一步，我们将继续丰富廉洁教育内容、形式和载体，因材施教，推动廉洁教育入脑入心，全方位织密廉洁防护网。”谈及下步打算，该局（分公司）纪检组组长这样说道。（张钰昕）

编辑：rwzh4