近年来，流动党员群体呈现出“去向难掌握、教育难引导、作用难发挥”等系列问题，制约基层党员队伍建设。黑龙江省伊春市汤旺县积极探索、精心钻研流动党员教育管理“妙招”，靶向施策破解难题，不断提升流动党员教育管理质效。

底数摸清，信息排查“全覆盖”。汤旺县始终秉持“流动党员流动到哪里、党的组织就覆盖到哪里、党的工作就延伸到哪里”的工作思路，采取“三查四访一结合”方式，以村（社区）、乡镇（街道）作为核心关键，运用“电话访+微信联+入户查”线上与线下相结合方式，展开全面细致的“拉网式”大排查。精准掌握流动党员流动去向、外出时间、地点和联系方式等基本信息，进一步摸清底数、登记造册，有效化解流动党员“找不到家”棘手问题，为后续管理奠定坚实基础。

教育抓实，学习引导“全方位”。汤旺县着眼于流动党员教育管理，积极整合资源，压实管理责任，探索建立有效模式。一方面，精心定制“学习菜单”，搭建“线上送学+线下促学”模式，线上建学习微信群，及时传达党的最新政策理论、推送党的二十届三中全会精神、党纪学习教育有声读物865次；线下邮寄、上门发放党的二十大读本等书籍316本。另一方面，开展跟踪式教育培训，通过电话、微信掌握流动党员思想与学习进度，鼓励自学提升理论水平。利用节假日党员返乡期间，组织开展参观红色教育基地、开展座谈会等活动，全方位强化教育引导。

关怀备至，服务保障“全方位”。汤旺县秉持让流动党员深切感受到党组织温暖的宗旨，以党群服务中心为依托，暖心打造流动党员驿站，提升流动党员的认同感和归属感。积极构建“1对N”的流动党员结对联系机制。每逢新春佳节，通过视频连线、电话联络等方式，为贫困流动党员送去节日的问候和慰问金，传递党组织的关怀与牵挂。在“七一”期间，为流动党员过政治生日，颁发政治生日贺卡，共忆入党初心。拓宽流动党员“敞开心声”渠道，组织流动党员参与“建县5周年”研讨会，广泛收集关于家乡建设、基层治理等意义建议，让流动党员继续发光发热。