冬季来临，气温骤降。近期，安徽省淮南市烟草专卖局（公司）谢家集八公山分局（营销部）紧扣安全管理工作重点，采取多管齐下的策略，扎实推进冬季安全管理，全力为企业打造一个安全稳定的生产经营环境。
强化实操演练，锻造应急救援尖兵
谢八分局（营销部）紧密结合上级部门的严格要求，对应急救援预案进行了全面深入的培训与实战演练。他们以真实发生过的惨痛案例为切入点，精心模拟事故现场，组织开展全员安全培训，邀请专业的安全讲师深入剖析这些事故的原因，详细讲解应对策略，让每一位员工都深刻认识到事故的严重性和应急处置的紧迫性。
针对不同的应急小组，谢八分局（营销部）分别定制了专项培训内容。抢险组着重训练在危险环境中的快速救援和抢险技能，通过模拟各种复杂的事故场景，提升他们的应变能力和操作熟练度；疏散组则进行了多次实地演练，熟悉办公区域的各个通道和紧急出口，确保在事故发生时能够迅速、有序地引导人员疏散；医疗组邀请了专业的医护人员进行培训，学习紧急救治的方法和技巧，配备了齐全的急救设备，随时准备应对突发的人员受伤情况；保障组则负责物资的供应和后勤保障，确保在应急情况下各类物资能够及时到位。通过这些分组定制的专项培训，切实提升了全员的应急救援知识水平和实操技能。
消防应急演练开始后，各小组分工明确、配合默契，警报声一响，抢险组迅速冲向事故现场，展开救援行动；疏散组有条不紊地引导员工向安全区域撤离；医疗组在安全地带随时待命，准备对受伤人员进行救治；保障组则迅速调配物资，为救援工作提供有力支持。演练过程中，各小组不断优化各环节的衔接配合，通过反复演练和总结，提高了应急处置效率。演练结束后，全体人员认真总结经验教训，详细记录在案，对演练过程中出现的问题进行深入分析，为后续完善应急预案提供了有力依据。
深挖隐患根源，堵塞安全管理漏洞
谢八分局（营销部）充分考虑冬季气候寒冷、干燥多风的特点，加强针对性学习。他们组织员工学习冬季安全知识，了解冬季可能出现的安全隐患，如冰冻导致的路面湿滑、电器设备因低温出现故障等；通过案例分析、实地检查等方式，让员工学会如何发现那些隐藏在日常工作中的安全隐患；深入剖析工作中易被忽视的安全环节，以真实的案例为镜，敲响安全警钟。
此外，谢八分局（营销部）根据员工的安全培训需求，精准分析安全风险点。他们通过生动的案例讲解风险防范和安全要求，尤其强调冬季行车安全注意事项以及规范用电用气的重要性，为员工讲解冬季行车安全知识，包括如何在冰雪路面上行驶、如何避免车辆打滑等。同时，组织员工学习用电用气安全知识，了解如何正确使用电器设备、如何防止燃气泄漏等。通过这些有针对性的培训，员工的安全防范意识和自我保护能力得到进一步提高。
与此同时，谢八分局（营销部）全面深入开展安全自查。安全管理人员以细致入微的态度，对办公区域进行地毯式排查，不放过任何一个角落。加大对用电设备的抽查力度，强化火灾防范。检查电线是否老化、插座是否松动、电器设备是否过载等，及时消除火灾隐患。对于检查出的安全隐患，严格落实整改验收制度，明确责任人，规定整改期限，确保隐患得到彻底消除。坚决杜绝重复性隐患出现，对曾经出现过的安全隐患进行重点跟踪和复查，防止问题再次发生。
压实安全责任，培育全员安全文化
谢八分局（营销部）积极推行分级管控网格化安全管理模式，明确全员安全责任，大力倡导 “人人都是安全员” 的理念，让每一位员工都能认识到自己在安全管理中的重要作用，营造人人参与、高效管理的安全文化氛围。同时，通过开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发员工的参与热情，增强员工的安全意识。
谢八分局（营销部）科学划分三级安全网格，明确各网格负责人。构建 “网格分级、风险明晰、全员参与、责任到人” 的动态管理体系，将安全管理工作细化到每一个岗位、每一个员工。通过分级管理的方式，确保安全管理工作无死角、无盲区。采用同级网格自查与三级网格互查相结合的方式，强化网格间的监督管理。同级网格之间相互检查，发现问题及时整改；三级网格之间进行交叉检查，互相学习、互相借鉴，提高安全管理水平。建立末端负责的安全责任体系，打造全方位立体监管网格，实现网中有格、格中有人、人人有责。每一个网格都是一个安全责任区，每一位员工都是安全责任人，确保安全管理工作落到实处。
在此基础上，谢八分局（营销部）充分利用信息化手段，实现安全检查全过程管理和隐患排查治理闭环管理，从隐患的发现、上报、整改到验收，每一个环节都进行记录和跟踪，确保隐患得到及时有效的治理。
在三级网格管理模式下，以网格长负责、副网格长监督、网格员检查的方式，实现网格员手机扫码点检。网格员通过手机扫描设备设施上的二维码，即可快速获取设备设施的信息和检查标准，方便现场检查和考核管理。同事，提高设备设施检查频次，缩短隐患排查治理时间，为企业安全稳定发展提供坚实保障。
（图片由丁超逸授权发布）
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