“小张，下农业一线后要好好淬炼，要真正深入基层，做到开口能讲、提笔会写、遇事能谋，要在基层一线疾风中争做劲草青年！”这是郧西县局贺局对新进大学生小张的寄语。
近年来，郧西县局（营销部）充分发挥产业、人文等优势，重视青年人才培养，以打造青年人才能力平台为抓手，倾力涵养青年人才发展“微生态”，以多样性和包容性呵护年轻人的个性，关注年轻人的成长，实现青年人才自立自强。
一、党建引领青年人才培养
“我们要学习焦裕禄，他在任时，呕心沥血，百折不挠，从不抱怨，用自己的一生换来兰考泡桐成林，汇聚‘千顷澄碧’。”这是近期支部会议讲的红色人物案例。在青年人才培育的征程中，党建引领如明灯高悬。长期以来，县局坚持党建引领，通过开展红色教育、组织生活会等，坚定青年理想信念。
同时，党建引领构建多元化培养模式。一方面，组织县局内部经验丰富的党员干部与青年人才结成“一对一”帮扶对子，在业务技能、职业规划等方面给予全方位指导。目前依托导师带教制度，围绕条线年度重点工作，开展专项调查研究12次，申报QC课题10余项，通过手把手教、一对一辅导，在锻炼吃苦耐劳的同时，快速增长业务技能知识。
另一方面，开展各类岗位练兵、技能竞赛等活动，鼓励青年人才勇于展示自我、挑战自我，在竞争中成长进步。目前，在党建引领下，5名机关青年党员下沉到基层党支部担任支部委员，在实践中不断把准党建工作方向、规范党务工作标准、增强组织工作经验，在提升基层党组织活力的同时，铸就政治忠诚，锤炼党性修养，为组织的发展注入了源源不断的活力与创造力。
二、基层熔炉淬炼青年英才
“在基层这段时间里，我一边下乡在生产一线跟随站长，师傅们学习种植、分级、烘烤等方面知识，一边开始研读这些书目，这样理论与实践相结合的方式使我成长很快。
近年来，县局积极响应人才强基战略，将青年人才推向一线岗位进行锻炼，开启意义深远的人才培育实践。通过基层锻炼，让青年人扑下身子、深入一线，听民声、察实情，直面群众的多元诉求，处理纷繁复杂的事务，从田间一线的种植管理到民生改善的实际举措，从种植农户的调查研究到基层治理的创新探索，青年人才在实践中摸爬滚打，充分发挥自身专业特长和人才优势，助力农业增效、农民增收。
“光荣在于平淡，艰巨在于漫长。在基层历练的这段时间里，使我更加坚信基层锻炼的深刻意义，发现田间地头，大有可为……”这是来自基层一线同志的真实心声。青年兴则国兴，青年强则国强。下一步，郧西县局将持续将继续聚焦精准培育青年人才，依岗位特性定制培养方案，强化实践锻炼。同时，搭建人才交流平台，促进跨部门协作分享，完善激励机制，以绩效与成果为导向，激发人才创新活力，全力提升人才队伍整体效能。（图片由张培强授权发布）
