11月15日,长水教育集团以开放式演讲的的形式,组织开展了一场别具特色的TalkKing争霸赛活动。百余人参与此次活动,现场高手云集,尽情释放青春活力。
在这个信息爆炸的时代,人才的竞争已成为企业发展的关键所在。传统的面试流程已不足以满足企业发现多元人才的需求。长水集团作为行业领军者敏锐地捕捉到了传统招聘模式的局限性,独创了“长水开放麦”项目,开辟创新人才选拔形式,旨在挖掘那些既拥有深厚专业素养,又兼具独特个性和表达艺术魅力的精英,开创了一条人才培养与品牌推广的新路径。
作为长水教育集团一名优秀的教师,要做到沟通有技巧,教育有温度。教师的工作态度对于教育质量和学生的成长有着至关重要的作用。在日常工作中,学会掌握并运用好沟通的技巧,以温暖的态度、真诚的语言、耐心的倾听,去触动学生的内心,激发他们的潜能。
长水教育集团成立于2005年,始终坚持教育的初心,用责任和情怀让教育回归本质,用集团化办学的模式以构建百所。百年名校的学校为目标,建设全国一流的教育集团。集团所欣赏的人才画像,第一个是拥有学习力和创造力,以及他有足够的责任心、学习力和创造力。代表的是他未来成长的空间会有多大,能和集团能走多远,而责任心代表的是他做人的一种态度,以及对做事的结果的一种负责任的能力。
“长水开放麦”不仅仅是一场招聘活动,它是一种新颖的沟通方式,一次深度的品牌对话。通过这种独特的选拔模式,长水集团不仅能够找到符合自身价值观和发展需要的人才,同时也向社会展示了企业的社会责任感和前瞻性,构建起一座连接校园与职场的桥梁,共筑美好未来。
长水教育集团为本次开放麦活动准备了丰富的奖品,每一位勇敢上台的选手都获得了一副漫步者降噪蓝牙耳机。另外,在票选人气王环节,现场观众投票最高的MVP选手获得了精美明信片套装,更有六位幸运选手赢取了神秘大礼华为 Matepad 平板电脑!
本次活动,选手们以饱满的热情和扎实的表达技巧,传递更深层次的思考。活动现场,选手们依次上台,从各自身份出发,讲述属于自己的的烟火气故事。大家用精心打磨的观点和生动的情景表演,打破了传统拘谨的介绍模式。在有限的时间内,共有12位选手自主登台展示自我,充满个性、富有活力的表现令人评委们直呼“精彩”!为现场人员带来了一场有温度、接地气、聚人气的听觉盛宴。
大众评审投票环节,特邀嘉宾现场发言表示,对长水教育活动的新颖形式表示肯定,为大家勇敢上台的自信表现点赞,对来自不同行业、不同领域的选手同学来说是一次宝贵的学习和挑战的机会。
评委们从演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象以及会场效果等方面对参赛选手进行综合评分,保证比赛的“公平、公正、公开”。同学们热情高涨,踊跃参加到这场别开生面的活动中,争霸赛结束后,长水教育集团又增加了2个小时无领导小组群面环节,全面评估了选手综合实力,力求发掘适合学校发展的优质人才。
长水教育的校园生活如同五彩斑斓的画卷,正如在开放麦的舞台上,选手们分享彼此的故事,聆听青春的声音。长水教育积极为大家搭建活动交流平台、成长发展舞台,让青春在奋斗中出彩。（图片由长水教育控股集团有限公司授权提供）
