“这些年来，公司引进并培养了不少高端技术人才，正是他们的努力，让我们在半导体二极管领域保持领先。”安徽安芯电子科技股份有限公司董事长汪良恩感慨道。

11月10日，高质量发展调研行安徽主题采访团走进池州人力资源产业园，实地探访了园区内的安芯电子科技股份有限公司。这家半导体行业的龙头企业近年来积极参与校企合作，成为池州市推动高质量就业的典型代表。

近年来，池州市大力推动产学研融合，实施就业优先战略，尤其是在半导体产业链的人才培育方面取得了显著成效。今年池州市兑现各类就业补贴资金共计8300万元，吸引了9206名高校毕业生。池州学院作为市内重要的高校，与市内重点企业合作，围绕产业需求设立“微专业”班，为半导体等新兴行业培养应用型人才。

张干是池州学院“微专业”班的毕业生，今年顺利入职安芯电子公司。他告诉记者：“我们班一共20个人，其中3人入职了安芯电子，还有几位同学被推荐到深圳就业，其他同学也都找到了满意的工作。”

他介绍道，安芯电子为新员工提供了宿舍公寓和班车接送服务，并定期举办半导体领域的技术培训，由公司内部的技术大佬或外部专家授课，帮助新员工迅速提升专业技能。

池州市政府积极推动“产学研”一体化发展，实施“万马奔池”人才政策4.0版本，支持企业与高校建立紧密合作关系。通过政策引导，市政府帮助园区企业与高校建立人才输送机制，推动园区内半导体、电子信息等新兴产业快速发展。据池州市人社局党组书记、局长林芳介绍，自2020年以来，池州市六大园区的就业人口在常住人口减少的大环境下不减反增，年均增长7.2%。

此外，池州市还大力支持高校毕业生的留池就业。政府推出了“繁星聚池”就业工程，为毕业生提供生活补贴、住房补贴以及一次性就业补贴等政策，并通过“局长进校园”“大学生园区行”等活动，帮助毕业生了解本地就业机会，提升他们的留池意愿。驻池高校毕业生的留池就业率从2021年的7.3%提升至今年的15.1%，显著增强了本地企业的人才储备。

林芳表示，池州市还将继续推动职业教育与产业需求对接，进一步提升技能培训力度。目前，全市现有51所职业培训院校，其中1个省级和3个市级高技能人才培训基地，为企业提供了源源不断的技术人才支持。

（记者 朱立新 李杭育）