近日，全球领先的职场社交平台LinkedIn（领英）亮相第七届中国国际进口博览会，全面展示其业界领先的三大全球化解决方案与服务，旨在从人才竞争力、品牌影响力和拓展海外商业机会三大维度助力中国企业加速全球化进程。
“进博会不仅是商品和服务交流的盛会，更是思想碰撞、机遇共享的大舞台。”领英中国区总经理王茜在进博会现场表示，“领英坚定看好中国市场的巨大潜力，特别是大健康、新能源汽车、高科技等前沿领域。我们将依托领英平台强大的数据洞察能力、全球人才网络以及一站式出海服务解决方案，深耕中国市场，聚焦新质生产力，助力中国企业跨越国界，实现全球化飞跃。”
先进的AI数智化技术助中企提升全球人才竞争力
过去三年中，中国出海企业在海外招聘的本地人才数量增长了150%，东南亚、欧洲和北美成为中国企业海外招聘的主要区域。以某中国新能源汽车企业为例，该企业在进入欧洲市场初期面临多重挑战，如语言障碍、文化差异和法律法规不熟悉等。通过领英的平台，该企业成功招聘到了一批具有丰富汽车行业经验的本地人才，包括市场营销、售后服务、法务等多个岗位。这些本地人才的加入，不仅帮助企业快速适应了欧洲市场，还显著提升了品牌形象和市场占有率。
AI等数智化技术的飞速发展，也将为企业打造人才竞争力带来更多变量因素。领英经济图谱数据显示，未来五年，受AI技术影响，工作中使用的技能将有70%发生变化。领英也在持续创新招聘工具，助力企业招聘者驾驭AI变革、例如，领英AI招聘助手可以利用先进的算法和技术，能够高效筛选简历，匹配最合适的候选人，极大地提高了招聘效率。同时，领英学习（LiL）平台提供了丰富的学习资源，帮助企业员工提升技能，适应快速变化的工作环境。
领英平台独有的大数据能力，也为新能源汽车等新兴行业企业提供了全面深入的海外市场和人才趋势洞察。领英平台数据显示，新能源汽车的讨论热度在过去一年中增长了30%，特别是关于电池技术、智能驾驶等细分领域的讨论尤为热烈。这些讨论不仅反映了行业的前沿动态，更为企业提供了宝贵的市场反馈。
与此同时，新能源汽车行业的崛起对人才的需求提出了更高要求。领英平台上的数据显示，新能源汽车行业相关职位的搜索量在过去一年中增长了50%，特别是电池工程师、智能驾驶研发工程师等关键技术岗位需求尤为旺盛。领英通过连接全球人才库与中国企业，为新能源汽车行业的快速发展提供了坚实的人才支撑。同时，通过提供人才本地化战略服务，领英帮助企业快速融入当地市场，降低文化差异带来的风险。
为高速发展的新兴行业企业量身定制“人才本地化”策略
人才本地化不仅是招聘本地人才那么简单，更需要企业在文化、管理、运营等多个层面进行深度融合。因此，领英提出了一套完整的“人才本地化”战略，旨在帮助中国出海企业实现真正的跨文化融合。
这套战略包括但不限于以下几个方面：首先，通过领英平台的数据洞察能力，帮助企业深入了解目标市场的文化、习惯和需求，为企业的本地化策略提供有力支持；其次，利用领英的全球人才网络，为企业招聘到既熟悉当地市场又具备专业素养的本地人才，降低文化差异带来的沟通成本；最后，通过领英智能化的技能学习平台，为企业提供跨文化培训和管理咨询，帮助企业更好地融入当地市场，实现文化的融合与业务的快速发展。
领英中国战略转型一年成绩斐然，企业客户数量翻番
作为全球最大的职场社交平台，领英拥有超过10亿会员，覆盖全球200多个国家和地区，汇聚了各行各业的精英人士。这一庞大的用户基础为领英提供了丰富的数据资源，使其能够深度挖掘市场趋势，为企业提供精准的市场洞察。
自2014年进入中国市场以来，领英不断探索与中国市场的深度融合方式。去年，领英完成了战略转型，全力聚焦B2B业务，以“中国企业出海服务平台”的全新定位，为中国企业的全球化之路提供全方位支持。这一转型不仅巩固了领英在中国市场的地位，更使其全球视野与中国市场的实际需求紧密结合。
转型后，领英的服务范围涵盖了品牌建设、客户拓展、数据分析、人才招聘等多个方面，形成了一站式出海服务解决方案。据统计，过去一年中，领英新增企业客户超过1000家，客户数量实现了翻倍增长，其中不乏新能源汽车、锂电池、新能源光伏等热门出海行业的领军企业。
深耕中国市场十年，领英见证了中国企业的快速成长和全球化进程的加速推进。作为“中国企业的全球化服务平台和值得信赖的伙伴”，领英对中国市场的未来充满信心。在第七届进博会的舞台上，领英不仅展示了其强大的平台能力和战略转型的成果，更传递出对中国企业出海的坚定信心和决心。领英相信，通过与中国企业的紧密合作，共同探索全球化之路，必将能够开创更加广阔的市场空间，实现互利共赢的全球化未来。
