11月8日，在清晨的阳光中，铜陵市铜官区幸福社区的广场上熙熙攘攘。退休后的老张坐在“家门口”就业驿站前，看着广场大屏幕上的招聘信息，笑着说：“以前要找工作得跑到市里，如今在家门口就能找到合适的岗位，真是方便了！”
近年来，铜陵市通过不断完善的就业服务体系，打通了居民“家门口”就业的最后一公里。通过政策支持、服务平台建设、基层帮扶等多项举措，铜陵市的就业服务不仅推动了市内高校毕业生、失业人员、困难群体等重点人群的就业，还有效改善了居民的生活质量，稳步提高了社区的整体就业率。铜陵市的就业促进工作连续多年位居全省前列，幸福社区则被评为“国家级充分就业社区”。
打造多维政策支持体系：精准施策促就业
为确保就业形势稳定，铜陵市实施了一系列精准的就业保障政策，包括稳岗补贴、失业保险基金补贴、灵活就业社保补贴等。今年以来，全市发放就业促进相关补贴资金超过7000万元，其中，针对企业稳定岗位的补贴金额达到3000万元。此外，市政府还针对高校毕业生、失业人员等重点群体实施多项专项政策，积极引导企业和基层单位创造适合不同群体的就业机会。
据统计，今年铜陵市高校毕业生就业帮扶覆盖率达100%，高校毕业生和失业人员的就业率大幅提升。铜陵人社局二级调研员曹仕平表示：“通过构建更为系统、有效的就业服务体系，我们将更多就业资源集中到基层社区，增强了基层服务平台的影响力。”
幸福社区：创新服务打通就业“最后一公里”
幸福社区作为铜陵市“家门口”就业服务体系的典型代表，紧扣就业服务这一民生主题，打造出一系列创新服务品牌，如“幸福直通车”“幸福智慧就业”和“幸福来敲门”等，提供就业指导、技能培训、创业支持等多种服务。该社区近年来已帮助近4000名失业居民重新就业，就业率达到95%以上。“我们针对不同群体采取差异化服务，例如，利用‘三公里就业平台’为大学生推荐岗位，并安排专职人员提供就业指导；对残疾人实行点对点的上门送政策；对农民工则在春节前后组织专场招聘会，帮助他们实现‘家门口就业’。” 铜官区幸福社区党委书记丁庆胜说道。
今年以来，幸福社区已累计为企业推荐100余个岗位，帮助200多名求职者成功就业。同时，社区还大力扶持创业者，邀请相关部门举办培训会，指导创业者了解惠企政策。社区曾帮助一位2007年毕业的大学生协调场地和贷款，成功创办了快乐英语学校。该学校目前已发展为三家分校，为45名大学生提供就业岗位。丁庆胜表示，社区不仅帮助创业者启动项目，还定期回访，协助他们解决经营过程中的问题。
智慧就业平台赋能精准服务
为进一步提升就业服务的智能化水平，铜陵市与新安人才网合作，搭建了智慧就业平台，利用大数据和云计算技术，为居民提供“指尖上的就业服务”。新安人才网客户经理赵吴锋表示：“我们通过线下走访与线上数据匹配，精准掌握企业用工需求，并与社区工作人员实时沟通，动态更新岗位信息。每周定期在幸福社区举行的招聘会，还通过政务公开网站和社区社交群组，广泛发布招聘信息，确保求职者和企业之间的信息对称，提高了招聘成功率。”
聚焦精准帮扶：为重点人群打造多样化就业机会
在铜陵市，帮助失业人员找到稳定工作是各项就业举措中的重要一环。幸福社区通过网格化管理，逐户排查失业居民的就业需求，并为每人建立详细的就业跟踪台账，确保“就业困难人员服务跟踪卡”真正发挥作用。社区的就业指导员、网格员积极上门提供就业信息和培训课程推荐，为不同群体量身打造就业方案。
此外，铜陵市还针对脱贫人口、退捕渔民、退役军人等群体推出“三业一岗”就业帮扶模式，通过生态友好型产业、劳动密集型产业、公益性岗位等方式帮助他们实现稳定就业。今年，该模式帮助5.4万人次实现稳定就业，超额完成年度目标。
未来，铜陵市将继续完善“家门口”就业服务体系，提升基层服务平台智能化水平。通过更精准的政策支持和更便捷的就业服务，铜陵市力求实现“就业就在家门口”的目标，让更多居民在自己熟悉的社区里找到理想的工作，感受到生活的幸福与充实。(记者朱立新 李杭育)
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