滴水穿石,坚定坚守坚持

2024-11-01 16:34 
分享
分享到
分享到微信

“获得第一名的课题是《基于可见光的打后烟梗含量数字化分类识别系统的研发》,来自于‘滴水穿石’QC小组!”楚雄复烤厂的QC活动成果发布会上响起了热烈的掌声。阵阵掌声既是大家对小组成果的肯定,也是对“滴水穿石”精神的认可。

滴水穿石,是攻坚破难的坚定

在打叶复烤生产过程中,打后的烟叶中不可避免地会掺杂一些烟梗,这些烟梗会对卷烟品质造成影响,甚至导致设备和产品质量事故,工业客户和复烤企业都希望尽可能地降低打后烟叶中的烟梗含量。长期以来,受限于工艺质量测定方法和手段,打后烟梗含量分类检测耗时较长,难以在生产中及时指导调控设备。这一问题成为了影响打叶复烤产品质量的“绊脚石”,迟迟没有得到解决。

怎样才能解决这个问题?滴水穿石QC小组直把矛头对准了这块“硬石头”。“可以利用视频采集设备采集图像,再对图像进行识别分类。”“单目摄像头不能识别深度,怎么估算烟梗尺寸呢?”“我知道了,可以先对相机进行标定,再用边缘检测算法计算烟梗尺寸!”在各位成员充分调研、论证可行之后,滴水穿石小组决定自主研制一个视觉识别系统,将计算机视觉与机器学习结合,训练一个图像分类模型,用以快速检测打后梗含量分类情况,从而提高测量结果反馈及时性,指导生产参数的调控。

课题确定,整个小组都活跃了起来,各个成员就如一股股水流,汇成了一番番景象:滔滔汩汩,那是集思广益时的热烈讨论;川流不息,那是一个个穿梭于生产现场采集数据的身影;点点滴滴,那是面对设备、代码反复调试的精益钻研。

青年员工们在生产线了解情况

在一个个反复讨论、寻求突破的日夜里,小组成员们各司其职,调整设备、采集数据、搭建训练模型、调参优化……最终,滴水穿石小组圆满按时完成了课题目标,构建出了一个基于可见光的打后烟梗含量数字化分类识别系统。完成后的系统在准确率达到99%的情况下,将打后烟叶中含梗率的识别时间从以往的平均258.12秒缩短到了26.37秒,在打后烟梗含量分类检测的时效性上迈进了一大步。小组每一位成员的辛勤付出终于汇成了一道强大的合力,穿破了挡在打叶复烤质量关卡上的“硬石头”。

滴水穿石,是接续奋斗的坚守

在滴水穿石小组中,有一半的成员是近两年入职的员工,他们刚从象牙塔中走出来,拥有充足的理论知识,却在刚开始时对复烤行业知之甚少。“什么是造碎率?筛分器长什么样?叶片结构无损检测仪要怎么操作?”他们总是有“十万个为什么”,好在他们的问题总能得到细致专业的解答。得益于“师带徒”培养模式,楚雄复烤厂的每位新员工在入职后都会有一位专业技术过硬、作风品质优秀的师傅带领,一批批新员工,在一位位“老前辈”的带领下飞速成长。

“在其位,谋其职”,老师傅们从不吝啬自己的本领,对新员工们总是倾囊相授;小徒弟们也主动接过接力棒,扛起为企业谋发展的担子,虚心请教、刻苦钻研。青年员工们从师傅身上汲取到了日积月累的实践经验,老前辈们也能在小年轻的奇思妙想中获得灵感。在教学相长的互动之中,传承与创新相互交融,汇成了楚雄复烤厂源远流长,奔涌不息的荣誉之河。

滴水穿石,是久久为功的坚持

“滴水穿石”,是楚雄复烤厂一个普通的QC小组,却也是楚雄复烤厂新时期产业工人队伍建设改革工作的缩影。在小组取得成绩的背后,是楚雄复烤厂长期以来在人才培养、技术攻坚、科技创新上的坚持。

楚雄复烤厂职工创新工作室一角

在“产改”路上,楚雄复烤厂精心打造专职工作室、职工创新工作室、技师工作站、产线仿真模拟系统等平台,为全体产业工人创新素质提升搭建起了广阔的“聚集地”“研发基地”。成立技术攻关小组和青年创新工作专班,制定重点人才名录,开展科技重大专项推进及标准化实施,针对客户提出的“急难险重”设备设施、工艺技术问题集中攻关,奋力推进打叶复烤向着新型数字化生产方式转变。

未来,楚雄复烤厂也将紧紧围绕“以高质量原料加工服务保障高质量卷烟品牌发展”主线,全力打造复烤服务品牌,加快形成复烤新质生产力,激发全体干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性。“滴水穿石”的精神,是面对难题奋力攻坚的坚定,也是传承荣光、接续奋斗的坚守,更是为建设高质量发展的现代化复烤企业努力奋斗的不懈坚持!(洪屹)

【责任编辑:蔡东海】
中国日报网版权说明:凡注明来源为“中国日报网:XXX(署名)”,除与中国日报网签署内容授权协议的网站外,其他任何网站或单位未经允许禁止转载、使用,违者必究。如需使用,请与010-84883777联系;凡本网注明“来源:XXX(非中国日报网)”的作品,均转载自其它媒体,目的在于传播更多信息,其他媒体如需转载,请与稿件来源方联系,如产生任何问题与本网无关。
版权保护:本网登载的内容(包括文字、图片、多媒体资讯等)版权属中国日报网(中报国际文化传媒(北京)有限公司)独家所有使用。 未经中国日报网事先协议授权,禁止转载使用。给中国日报网提意见:rx@chinadaily.com.cn