为进一步提升社区干部队伍履职能力，建设一支政治素质高、工作能力强、群众反映好的社区干部队伍，10月24日下午，青塔街道社区书记工作室-青禾论坛在207会议室举办，党工委书记杜哲明、党工委副书记刘琪、相关科室负责人、各社区书记以及社区后备干部参加了活动。
今年以来，各社区村严格按照《青塔街道城乡基层党组织服务群众经费管理办法》，聚焦群众急难愁盼，开展了一批精神文化宣传、人居环境整治、公共设施维护等形式多样、种类丰富的实事项目，将一个个“问题清单”转化为“满意答卷”。会上集中展示了2024年城乡基层党组织服务群众经费的使用情况，并对明年经费的使用提出了要求，确保该项经费花到群众的心坎里。
随后，社区6名后备干部结合自身经历和工作实际，围绕“如何提升做好群众工作的能力”逐一进行汇报。社区书记结合社区书记工作室年度专刊《青塔街道党建引领接诉即办沟通技巧案例汇编》展开交流探讨，分享了他们在党建引领、居民服务、矛盾调解、环境整治等方面的工作方法和创新举措。大家踊跃发言、各抒己见，开展经验交流，进行头脑风暴，推进工作提升、强化创新能力，力争学有所思、思有所悟、悟有所行。
党工委副书记刘琪对大家的发言进行总结点评，指出大家尽职尽责、善于学习，能够从实干苦干中不断“解锁”新技能、提升新本领，推动社区工作平稳有序开展。希望大家继续发扬传统、互帮互助、上下贯通、协同发力，做好传帮带教，解民急难愁盼。
党工委书记杜哲明充分肯定大家的工作，并就社区书记传帮带教、后备干部成长成才强调三点意见：
一要传经验，延伸学习“覆盖面”。要深入学习党的二十届三中全会精神，做到学深悟透、融会贯通，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任。社区干部要跟上时代前进的步伐，就必须持续学习，永不懈怠，加强统筹协调能力和系统思维，发挥多方力量作用，提升服务群众质效。
二要帮业务，扩大工作“影响面”。社区书记要发挥头雁领航作用，率先垂范耕好“责任田”，带动群雁齐飞。后备干部要培养自己多方面的能力，努力成为“六边形战士”，认清自己的短板和发力点，争做工作多面手、业务主攻手。
三要带作风，拓宽实践“参与面”。社区干部必须坚持严守党纪红线、筑牢廉洁防线、夯实道德底线。在日常工作中常态化开展实践课堂，主动参与基层党建、接诉即办等中心工作，以更严作风、更实工作、更多成果为街道高质量发展贡献力量。
社区书记工作室青禾论坛通过精心铸造“青禾”培育池、用心浇灌“青禾”成长田，适时调整、优化、补充社区后备干部人才库，达到在思想上“领”、经验上“传”、工作上“带”、生活上“帮”、难题上“破”，持续为社区干部们搭台子、铺路子、压担子，激活基层治理活力。下一步，青塔街道社区书记工作室将持续实施头雁论坛、青禾论坛、雏雁论坛系列“赋能计划”，规划干部成长路径，提升能力素质，分批分类培养“全科社工”，为街道发展储备高素质专业化人才队伍。
