今年以来，湖北黄冈罗田县烟草专卖局（营销部）将“清廉部所队”建设作为推进全面从严治党向基层延伸的重要举措，多措并举，以落细落小落准为导向，以强化基层党建和发挥所部功能为重点，以清廉所部“小切口”做实高质量发展“大文章”，着力打造政治坚定、执法公正、服务高效、作风优良、群众满意的基层所部、稽查大队。
强化理论学习，筑牢思想防线
所部党支部开展党纪学习教育。程奥摄
以理论学习引领，夯实清正廉洁思想之基，用好党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等载体，采取个人自学、集中学习、交流研讨、测试检验等方式，引导全体干部职工坚定理想信念。
严格落实“第一议题”制度，同时，组织党员干部加强对《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习，领导班子和党支部书记围绕“六大纪律”结合工作职责讲授纪律党课，进一步强化了学纪知纪明纪守纪意识，筑牢党员干部思想防线。
强化履职尽责，忠诚干净担当
制定完善“四个责任”任务清单，压实党组、纪检组、党组书记、班子成员管党治党责任，压紧所部队负责人、副职推进“清廉罗烟”建设的主体责任，强化营销、专卖等部门监督责任，打通全面从严治党责任落实“最后一公里”；同时，制定完善基层所部队支部书记廉洁责任清单、支部纪检委员责任清单，照单履责，确保责任和压力有效传导到基层“神经末梢”。
在提升服务质效上发力，收集梳理群众关心关注的问题，帮助群众解决实际困难，切实发挥基层所部队联系群众的桥梁作用，为群众办实事；在规范执法行为上发力，全面落实专卖执法“三项制度”，自觉接受监督，严格遵守烟草专卖执法行为“六条禁令”，确保权力规范运行。此外，开展“知规明矩 清廉服务”签承诺、亮承诺活动，组织基层所部队员工签订《廉洁承诺书》，坚决杜绝基层人员在卷烟营销、专卖执法中以权谋私、优亲厚友、向服务对象借款借物等问题，涵养崇廉尚洁风尚。
强化监督检查，营造廉洁氛围
开展市场生态日常监督检查工作。陈奇峰摄
推动谈话常态化制度化，聚焦纪律作风，开展监督谈话，以“帮助工作、关心生活、指出问题、提示风险、提出要求”为重点，开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒和批评教育，密切关注员工思想动态，凝聚廉洁共识。此外，用好考核“指挥棒”，强化过程考核、突出正向激励，树牢廉洁“风向标”。
围绕所部队核心工作，聚焦营销、专卖等重点领域、关键岗位，“人、财、物、权”监督管理等关键环节，制定完善“廉洁风险防控清单”“纪律作风负面清单”“小微权力清单”三张清单，同时，落实廉洁风险防控机制，常态化开展廉洁风险排查，及时提醒和纠正，坚守廉洁底线。
畅通监督渠道，设置群众监督员，通过问卷、座谈、走访等多渠道、多形式征求意见，在大众监督中发现浮在表面的“急问题”，揪出藏在深处的“难问题”，还设置群众意见箱、张贴监督二维码，拓宽投诉渠道，营造浓厚崇廉拒腐氛围，让“廉洁之花”在基层绚烂绽放。
强化文化教育，以廉铸魂润心
开展廉政家访活动。陈奇峰摄
选树“守廉洁底线、尚廉政新风”的廉洁标杆示范典型，发挥先进典型的引领示范作用，引导干部职工遵章守纪、争先创优；组织开展“学张闯、做表率、走前列”系列活动，坚持不懈地学习张闯同志的“四种精神”，团结基层所部队员工奋发进取。
丰富廉洁文化活动形式，加强对中华优秀传统文化的挖掘，开展“廉韵端午·清风相伴”主题活动，丰富了职工的文化生活，加深其对廉洁自律的理解和认识；做深做实廉政家访，把“严管+厚爱”的监督触角由“八小时内”的工作圈延伸至“八小时外”的生活圈，切实筑牢“单位+家庭”廉洁从业的双重防线，引导干部职工做到廉洁修身、廉洁齐家、树立良好家风。
做深做细警示教育，警钟长鸣促廉洁，通过集中学习、案例通报、廉洁短信等方式加强对基层所部队员工的廉洁提醒，明确纪律要求；做深做细廉政教育，共沐廉洁守正清风，立足“廉洁先锋”品牌，依托罗田当地红色资源，传承廉洁文化，凝聚发展力量。
强化阵地建设，擦亮廉洁底色
创新育廉阵地，让走廊过道变为亮廉言警句、晒廉政风险点、展正风成果的廉洁文化阵地，空余转角成为员工休憩时品阅书香、廉韵润心的园地。清廉食堂、清风书角、文化长廊……持续挖掘可利用空间，充分利用办公场所，建设廉洁文化阵地，让清廉之风充盈每一个角落。
下一步，罗田烟草将继续在基层大力弘扬清廉守正、担当实干之风，持续深化“清廉罗烟”建设，巩固工作成果，推动企业高质量发展。（余文泰）
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