今年以来,冀中能源峰峰集团羊东矿紧紧围绕安全生产中心工作,压紧压实各层级安全生产主体责任,落实五项“硬举措”,推动安全治理模式向事前预防转型,努力实现矿井安全高效生产。

警示教育筑防线

该矿不断丰富安全宣传教育载体,巧抓安全教育特色,坚持做到安全警示教育不断线。在矿区主干道、任务交办楼、井口等场所,悬挂宣传条幅、制作宣传牌板、LED电子屏等设施,全方位、立体化宣传安全生产知识,在潜移默化中教育引导职工提升安全意识。定期组织干部职工观看安全专题视频片和典型事故警示教育片,以事故教训、隐患查处案例警醒广大职工举一反三、引以为戒。组织各单位开展“三违”人员现身说法、违规行为大讨论等活动60余场,把发生在职工身边的“三违”行为,变成安全警示教育的内容,用身边事教育身边人,筑牢安全防线。

安全培训强根基

该矿大力实施全员、全方位和全过程的安全教育培训,持续加强对《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全生产条例》《煤矿安全规程》和应急救援知识等内容的学习,使安全知识教育入区队、进班组、到岗位。结合生产工作实际,长效开展精品课堂下区队、安全移动课堂、班前10分钟等教学活动,将课堂设在一线班组,定期组织专职师傅深入到岗点,加强岗位应知应会、现场技能和安全生产责任制等内容的培训,努力消除安全教育的短板和盲区,提升职工安全素养。目前,共培训各类人员1.5万人次,实现了应培尽培,安全培训率、培训合格率、持证上岗率三个100%。

现场管控保安全

该矿深入践行“一线工作法”,充分发挥管理人员现场盯防保安全的作用,严格落实跟班管理人员、班长现场安全管理职责,利用班前会时间,对班前所布置的生产任务进行隐患预测预检,把好安全关口。班中严格落实隐患排查制度,充分发挥跟值班人员、班组长、党员、安全监督员的模范带头作用和监督职能,盯紧重点部位、薄弱环节、关键岗位,狠抓习惯性违章,确保现场安全得到了有效防控。

治理隐患排风险

该矿建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,推进“双控”信息化平台建设,每月开展一次重大事故隐患排查治理,落实重大事故隐患罚款联挂和积分考核制度。建立自查登记台帐,制定隐患整改方案,对排查出的隐患按照隐患排查、建档、治理、评价、销号等程序,形成闭环式管理,截止目前,共自查重大隐患4条,并按要求完成整改上报。同时重新编制了《羊东矿矿井隐蔽致灾因素普查报告》,完善了隐蔽致灾因素普查治理工作长效机制,从根本上防范了煤矿事故发生,确保安全生产。

强化考核促提升

该矿加大安全奖惩考核力度,强化内部监督追责问责,确立了11项层级管控“抓手”和35个考核项目,明确了考核赋分、考核标准和检查分工,制定了详细的检查考核表。按照“周检查、月考核”的工作推进机制,每周督导检查情况在安全办公会进行通报,月底考核排名,奖优罚劣、兑现奖惩,形成了激励先进、鞭策后进的正向激励体系。同时通过对重点单位专门指导优化提升,对落后单位剖析检查弥补短板,有效推进了区队自治、班组自控、岗位自律,在生产一线筑牢了安全“防线”。(通讯员 付黎)