近年来,湖南中烟长沙卷烟厂在青年人才培养领域积极探索,实施了一系列富有成效的措施,显著提升了员工的目标导向力、组织凝聚力及技能发展力,为企业的长远发展注入了勃勃生机。
强化思想引领,筑牢信念之基。该厂不断开展党纪学习教育,推动党的创新理论学懂弄通做实。同时,强化“新时代的奋斗者”文化宣贯,创新利用工厂历史资源,组织青年员工在主题党日、主题团日上开展“新时代的奋斗者”文化与厂史宣讲,激发青年员工干事创业的活力热情。此外,该厂构建多维度、多层次荣誉目标体系,清晰界定每位青年党员、团员及职工在荣誉体系中的角色定位与价值追求,引导他们找到个人与企业发展、专业与岗位职责、当前与未来愿景的契合点,形成共鸣共振的良好氛围。坚持不懈引导青年将崇高理想与具体实践结合起来,在脚踏实地的奋斗中实现人生价值。坚持不懈培育青年不畏艰险、敢于担当的斗争精神,增强青年的志气、骨气、底气。
图为长沙卷烟厂青年员工座谈会现场(供图:周磊 )
抓好职业规划,把牢方向之锚。针对青年员工在职业规划、个人定位方面针对性不强等问题,长沙卷烟厂在青年员工职业规划指导中,既加入目标牵引,也细化实施路线。通过组织开展职业生涯规划专题培训,为青年员工提供个性化的职业生涯规划模板,清晰地展示职业发展路径、节跃迁条件及所需资源支持。引导青年员工设定阶段性目标,从自我分析、发展规划、措施及策略等维度制定详尽的个人成长蓝图。与此同时,该厂人力资源部根据员工成长需求精准匹配相应培训资源,以满足员工成长成才需要。通过为员工绘制清晰的成长“导航图”,确保他们心中有方向、脚下有力量。
注重技能提升,强化成长之力。近年来,长沙卷烟厂致力于打造多样化成长平台,为青年员工提供了诸多展示才华的机会,鼓励和引导员工学习新技术、掌握新本领,不断强化青年人才梯队建设。推出兴趣岗位学习平台,组建智能制造人才库,实施智能制造精锐班,发布智能制造揭榜任务,深化青年人才梯队班培养项目。青年员工可以利用业余时间,选择自己心仪的岗位或项目课题,进行深入学习、实践、感受与体验,帮助员工提升实战经验与技能水平,让大家在事上练,干中学,积累宝贵经验。通过多样化的培训与实践方式,青年员工的专业技能得到不断提升,干事创业的能动性显著增强,为企业持续健康发展提供了强大的人才支撑。
图为该厂智能制造精锐班数字化管理与实践培训现场(供图:侯飞)
下一步,长沙卷烟厂将继续探索人才培养的新路径、新方法、新模式,更好地满足青年员工成长需求,将其与企业有机组合、形成合力,不断推进企业转型升级和高质量发展。(湛皓文)
