“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎。”陈独秀先生的这句话，生动地描绘了青年的朝气与无限潜力。在山东省潍坊市奎文区烟草专卖局(营销部)，一场“青”力出击的行动正如火如荼地展开，为青年的成长搭建了追逐梦想、绽放光彩的舞台。
多元培训，筑牢青年成长之基
“大家看这个案例，一篇好的新闻稿件应该有清晰的标题、引人入胜的导语、充实的主题内容和简洁有力的结尾。”
“这张照片在拍摄时要注意构图、光线，将人物放在画面的黄金分割点上，使画面更加美观。”
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在9月份一次新闻宣传培训上，新闻宣传业务骨干杜芃芃正在为青年员工讲解通讯稿件写作和摄影相关技巧。
“不日新者必日退。”今年以来，奎文区局(营销部)把教育培训作为青年成长的重要基石，注重获取新知识、取得新进步。为进一步激发青年队伍建设内生动力，奎文区局(营销部)注重打造“实践课堂”“互动课堂”“智慧课堂”等多元化课堂，促进青年员工“提本领、强素质、硬作风”，推动青年队伍建设有“绩”又有“效”。
针对青年员工理论知识盲点、工作技能短板、个人成长需求等问题，奎文区局(营销部)以“潍烟工匠”“优秀员工”“精益骨干”等业务能手为主力，组建“青年骨干库”，建立“素能提升班”。为了充分发挥“榜样的力量”，积极组织业务骨干跨部门、跨业务开展专题培训，将“线上”学习与“线下”研讨相结合，通过小组讨论、现场讲授、案例分析、实战演练等多元化培训模式，补足短板，缩小差距，进一步深化“青年班组共建”活动，引导青年员工相互促进、共同提高。
图为开展新闻宣传培训交流会
“这些培训交流让我受益匪浅，不仅拓宽了我的知识面，还让我对自己的业务短板有了清晰认知，我会珍惜每一次学习交流的机会，不断提升自己。”一位参加班组共建活动的青年员工感慨地说。
实践锻炼，磨砺青年成长之刃
“知之愈明，则行之愈笃;行之愈笃，则知之益明。”为了推动理论学习与业务实践相促相融，奎文区局(营销部)立足实际情况，积极为青年员工搭建实践锻炼、成长成才的舞台。
根据青年员工的专业特长，奎文区局(营销部)各部门有针对性地将青年员工安排到重点活动、重点任务、重要岗位压担培养，结合党性教育、联学联建、结对帮扶、志愿服务等活动，引导青年员工运用好理论知识，指导好工作实践。以深入开展“我为群众办实事”主题实践活动为契机，奎文区局(营销部)组织青年员工下沉社区、联系客户，进行驻店营销、困难帮扶、政策宣讲、街头普法等志愿服务活动，将“讲堂”搬到“现场”，坚持理论联系实际，注重学以致用，提高青年员工服务基层的意识和本领，切实为群众服好务、分好忧、办好事，打通服务群众的“最后一公里”。
为突出青年员工主体地位，奎文区局(营销部)搭建了“青年说”平台，采取“人人上台，轮流领学”的模式，让青年员工由“配角”变“主角”，由“学生”变“老师”，主导理论学习的内容筛选，活动主持，进一步搭建思想碰撞、业务分享、能力竞争的舞台。
“这些活动开展，不仅为青年员工提供了展示自我的平台，也为奎文烟草高质量发展注入了新的活力。”奎文区局(营销部)分管领导说。
氛围营造，滋养青年成长之魂
“这种电子档案存储介质保护装置小巧实用，可根据需要定制大小，并可嵌入文件柜中。”
“该设置设有保护外壳和存储盒，内部装有海绵垫以及防潮隔层，能起到防震、防潮作用，能够有效保护硬盘等多媒体档案存储介质。”
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在“1076”创新工作室中，青年员工们正围绕“一种电子档案存储介质保护装置”专利成果展开交流，这是“青年研专利”活动的一角。
图为青年员工对专利成果进行评鉴交流
为了提升青年员工创新意识，激发创新活力，奎文区局(营销部)组织开展了“青智创未来”系列活动，通过“青年研专利”“青年说创新”“青年攻难题”“青年促转化”“青年议未来”“青年共读书”，青年员工相互分享经验、交流研讨、思维碰撞，营造了良好的创新氛围，激发了青年员工干事创业的热情。
此外，奎文区局(营销部)还组织了篮球比赛、演讲比赛、诗歌诵读、趣味运动会等丰富多彩的文体活动，践行“用心工作，开心生活”企业文化理念，进一步丰富了青年员工的业余生活，增强了团队合作的精神和凝聚力。
“自信人生二百年，会当水击三千里。”如今奎文区局(营销部)的青年们正以饱满的热情和昂扬的斗志，向着梦想的彼岸奋勇前行。
“青年是公司的未来，我们要为他们创造更好的成长环境，让他们在这片沃土上茁壮成长，为奎文烟草发展贡献自己的力量。”该局(营销部)主要负责人如是说。(孙丹丹)
