启德教育、前程无忧联合发布《2024海归就业力调查报告》

启德教育、前程无忧联合发布《2024海归就业力调查报告》

来源:中国日报网 2024-10-14 13:28
  • weixin
  • weibo
  • qqzone
分享到微信

中国日报10月14日电 10月13日,启德教育与前程无忧联合发布《2024海归就业力调查报告》。报告称,2024校园招聘调研数据显示,海归就业行业中,计算机、互联网、通信和电子行业位居首位,其次是会计、金融、银行和保险行业,2023年能源、环保和化工行业一跃而上,成为第三大就业领域。

《报告》显示,尽管一线城市仍为主要就业选择,但选择上海、北京、深圳的比例有所下降,成都、杭州、南京和武汉等新一线城市的选择显著增加。民营企业、国有企业、外资企业依旧是招聘海归的三大雇主。

《报告》指出,半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇,包括薪酬福利、晋升空间、核心岗位、培养目标等,在外资企业与私营企业中,超过六成的海归担任中高级管理职务。雇主在招聘时关注海归的专业匹配度和留学院校,同时也看重海外(43%)和国内(29%)的工作或实习经历。QS世界大学排名是他们最关注的院校指标。

《报告》称,影响海归就业的主要阻力包括"薪资要求过高"(44.8%)、"不适应国内工作环境"(44.6%)和"自我定位过高"(37.5%)。调查发现,企业对硕士海归的需求最大,本科学历次之;而政府和科研机构对博士海归的需求也较高。32%的外企设有海外招聘专场。

面向学生的调研显示,研发技术和管培生是海归就业的主要岗位,2023年"市场营销"超越"财务咨询"成为第三大岗位。海归找工作的时间也有所增长,2023年仅三成在三个月内找到工作,而约35%需花费3-6个月。

在求职时,海归关注的重点为"薪资水平"、"岗位与发展空间"和"福利待遇",同时"工作强度"和"通勤时间"的重要性也有所提升。

调研还指出,超过八成的海归在求职前有实习经历,其中六成以上的实习次数达到两次及以上。

《报告》称,毕业三年内的理工科海归年收入明显高于商科和人文社科海归。此外,2024年海归的工作稳定性较强,超过六成的海归在职稳定期为1-3年,近三成超过3年。

【责任编辑:富文佳】
中国日报网版权说明:凡注明来源为“中国日报网:XXX(署名)”,除与中国日报网签署内容授权协议的网站外,其他任何网站或单位未经允许禁止转载、使用,违者必究。如需使用,请与010-84883777联系;凡本网注明“来源:XXX(非中国日报网)”的作品,均转载自其它媒体,目的在于传播更多信息,其他媒体如需转载,请与稿件来源方联系,如产生任何问题与本网无关。
版权保护:本网登载的内容(包括文字、图片、多媒体资讯等)版权属中国日报网(中报国际文化传媒(北京)有限公司)独家所有使用。 未经中国日报网事先协议授权,禁止转载使用。给中国日报网提意见:rx@chinadaily.com.cn
C财经客户端 扫码下载
Chinadaily-cn 中文网微信