被誉为“常烟鲁迅”的李乐平，是湖南中烟常德卷烟厂物资配送部物流电气技术员，他留着和鲁迅先生一样的小胡子，也有着像先生那样坚忍不拔的敬业精神。他从一名普通电工做起，历经30余年的历练和蜕变，一路披荆斩棘，凭着扎实的技术、过硬的本领，成长为厂工程序列专家，并荣获湖南中烟“工匠大师”、“厂劳动模范”、“工厂建设标兵”等称号。
图为李乐平进行PLC编程场景 勤于学习，追求卓越
李乐平从事电气工作多年，起初他只是一名初级电工，只会解决一些简单的电路问题，面对日益繁杂的设备和不断变化的工艺流程，他暗下决心，一定要尽快提升自己。
暗下决心的他，比别人早上班、晚下班是常态。在同事们眼中，这种近乎苛刻的自我要求成了他独特的标签。他们常常半开玩笑地说：“乐平，你这是在和时间赛跑吗?”“可不是嘛，”李乐平笑着回应，“技术这东西，不逼自己一把，怎么知道自己的潜力有多大?”同事们虽然调侃他的勤奋，但内心却由衷地敬佩这位“拼命三郎”。
“专家，制丝线的PLC控制模块我一直没看明白，想向您请教一下。”“专家，制丝生产线上的设备运行不稳定，观察了很久也没有找出原因，您过来看看。”“专家，这个仓储管理系统不适应业务的需求了，能重新改进一下吗?”……面对众多的问题和难点无法解决时，大家首先想到的是李乐平，不少员工都说“李乐平犹如‘定海神针’一样，让人放心，总会有解决方法”。
“叮铃铃”，一阵电话铃声的响起打断了正在思考问题的李乐平，“专家，电源一直不定时跳闸，影响了成品卷烟发货进度，我一直没找到原因，帮我看一下”，话音未落，李乐平带着工具立马转移到发货现场，从电柜到终端设备、从电压到电流……紧张而有序的一个一个去排查，最终通过2小时抢修解决问题。
图为李乐平指导排故场景
在对待问题处理上，李乐平的态度总是毫不含糊。他坚定地表示：“一个问题的出现，也就意味着一个新的学习机会和挑战的到来;每一个新的知识点都是一场胜利，每一次问题的解决都是一次成长。”抓住机会，利用每个问题提升自己是他快速提升自己的诀窍。
迎难而上，勇于创新
在易地技改工作中，李乐平积极参与，成为技改项目重要成员之一。为确保每个技改节点前所有工作到位，李乐平每天连轴转，白天在各个安装现场查看工作进度，协调各厂家的工作，晚上在家处理文字工作，常常忙到深夜。新工厂电气设备安装工作启动后，李乐平带领着厂家的技术人员仅用了3个半月的时间就完成了预处理和加料切烘AB线的电气系统的安装。
他不仅自我要求高，对徒弟和设备安装厂家的技术人员也要求甚严，常常为了某个技术细节和厂家技术人员争得面红耳赤，同时也绝不容许自己负责的工作在技术上出现失误。
面对制丝线小品牌的生产需求不断变化的现状，针对生产效率和不同等级烟叶混配均匀性问题，李乐平动了不少脑筋，他提出了虚拟混合等级、储叶库按标记配方出库等思路，将配方中类似等级的小份额烟叶先进行混配，再将其作为一个虚拟大等级烟叶进行加工。同时，他还创新了混叶柜整箱离散布料的操作方式。
传道授业，臻于至善
传授知识是一名工匠应尽的责任。李乐平说，“一个人的进步是较小的进步，大家一起进步才是真正的进步”。现制丝车间电气技术员张晋铭是他的徒弟之一，说道：“我的师傅李乐平，他乐于分享自己在工作中的经验与见解，引导年轻同事们克服困难，常常将团队召集在一起，耐心聆听其他成员的意见，从不凭借自己的资历独断专行，他用实际行动深深地影响着我，是我前进的榜样，让我终生受用。”
李乐平给自己定下了一个在退休前5年的“5年计划”和目标，期望能够带着一帮富有干劲的年轻人，在常德卷烟厂石板滩仓库实现自主创新的仓储管理系统，解决常德卷烟厂石板滩仓库在业务报表、数据查询等方面的业务需求。
李乐平说干就干，立马组建一支 “守正创新技术团队”。在炎炎夏日下，可以经常看见衣服汗湿透的李乐平带着团队成员拿着笔记本、手机在做标记和拍照，以免错失任何一个作业细节。“技术与业务密不可分，技术好用，就得先要调查好作业流程。”李乐平说道。
星光不问赶路人，时光不负有心人。李乐平在追梦的征程上，以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，用自己坚定的行动诠释了新时代下的劳模精神、劳动精神、工匠精神，树立了新时代的奋斗者形象。
(常德卷烟厂 张芝宏)
