“数智化”转型是企业发展的必修课。为贯彻落实数字化发展战略，推动数字化改革更进一步，今年来，浙江省江山市烟草专卖局(分公司)以队伍建设为抓手，聚焦“数智”发展，坚持“领跑”“快跑”“竞跑”齐发力，进一步提升员工“看数、用数、说数”能力，全面激活“数智强基”加速度。
主动“领跑” 技能培训先发力
“上节课我们学习了Quick BI的基本知识，今天我们拓展一下，使用昨天学习的内容设计一个送货评价分析看板。请大家先看我演示一遍，再进行实践操作。”在低代码培训会上，青年员工周启航作为讲师，开始了“每周一课”。
图为江山烟草员工进行低代码培训
低代码，顾名思义就是用少量代码，或者不用代码就能搭建企业信息化系统的一种方式。面对当下工作场景的业务需求不断变化，普通员工也能使用的低代码开发工具极大降低了开发成本，提高了工作效率。
为提升员工数字化能力，提高整体数智能力水平，江山烟草开设“每周一课”，以数字尖兵带头讲、青年员工带头学、业务骨干带头用的方式，不断夯实“数智”基础。
全速“快跑” 小微创新齐参与
“真是没想到，像我这样的技术小白，也能成为小微创新团队的重要一员。”办公室负责人缪敏激动地说。办公室工作繁琐复杂，发现不便后，他开始思考：菜谱菜价是否可以一键公示?维修申请是否可以一键提报?物品领用是否可以流程优化?所有功能能否集中在一起?
图为江山烟草员工正在进行小微创新设计
带着疑问，后勤工作人员与江山烟草“数新峰”工作室的成员毛轶骋一拍即合，共同开发出集多项功能于一体的“后勤直通车”小应用，后勤工作“一键全收”。
“经验丰富的员工提供问题和想法，我们负责解决技术问题，这样的搭配组合一方面响应了员工需求，另一方面也让我们的数字化工作更加全面。”毛轶骋说。
全力“竞跑” 经验交流促提升
“小伙伴们下午好，本期的‘数智讲坛’我想和大家分享的主题是基层小微创新的开发与应用。”何曦非作为江山烟草“数新峰”工作室的联络人，在数据产品研发方面颇有心得。
图为江山烟草“数智讲坛”交流场景
在交流研讨环节，员工的思想碰撞也激发出不少火花。“以前一直觉得办公室的统计报送工作依赖人工，在和何老师交流后，我们初步拟定了相关数据产品的开发思路，希望通过快捷提报，不仅便捷展示相关工作内容，同时还可以一键生成工作的细化分析，不断改进工作流程。”周育梅分享道。
有创新就会有发展，谋创新就能谋未来。接下来，江山烟草会不断推动创新人才队伍提升，深入推进数字化改革，持续为基层发展夯基垒台，以“数智”发力，为固本强基提供源源不断的基层加速度。(毛梦萍)
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