为持续推动全员创新，汇群众之智，赋创新之能，激活创新质效“最大增量”，近年来，安徽省淮南市烟草专卖局（公司）践行“124”工作法持续提升科技创新工作质效。

锚定一个目标，明确创新工作方向

牢牢把握提升科技创新工作质效这一目标，坚持问题导向，始终把企业高质量发展和现代化建设过程中存在的难点和瓶颈问题作为科技创新工作的出发点和落脚点，印发《全面加强新时代全市系统科技创新工作的指导意见》，制定《淮南市烟草专卖局（公司）关于全面加强新时代科技创新工作的实施方案》，明确创新工作方向及工作重点，将科技创新工作开展落实落细，推动全市系统科技创新工作的全面开展。

强化两项建设，夯实创新人才支撑

强化队伍建设，发挥青年人才的骨干作用，成立青年协会，建立创新人才库，定期开展团建及课题研讨活动，汇聚青年创新合力，充分发挥青年员工的才干与能力；充分发挥高技能人才“传帮带”作用，从“岗、赛、证”三个维度，设置三年期培养模式，新进人员一年跟组学习，一年承担主力，一年独立负责，教人才所需、学工作所用，确保新进人员快速成长为创新骨干，充实创新队伍力量，为创新工作提供人才支撑。

强化平台建设，充分发挥创新平台资源聚集、集智创新、技能传承和示范引领作用，依托创新工作室，构建“创新工作室+创新基地”为一体的创新创效平台，以市级劳模创新工作室为主阵地，依托安徽理工大学产学研合作基地，开展技术创新、技术攻关、工艺流程改进等课题改进，为创新活动深入开展提供智力支持。

深化四项工作，夯实创新工作基础

建机制，建立健全科技创新管理机制，完善创新激励机制，构建“四微”一体群众性创新模式，全方位开展全员创新活动，近年来，全市系统共征集群众性创新提案300余条，创新热情充分释放，创新动力不断增强。

育氛围，组织开展“科技创新月”系列活动，编印科技创新知识题库，开展科技创新知识竞赛，专家论坛、创新培训、交流学习、成果展示等活动，激发员工的创新意识，培养员工的创新思维，力求在所见、所闻、所想、所感中聚合创新力量，激荡创新的“源头活水”，厚植创新工作土壤。近年来，淮南市局（公司）创新活动参与率持续提升，创新活动覆盖面不断拓展。

抓课题，强化过程管理，明确重点项目，集中组织骨干开展项目攻关，在一些重点领域能够形成富有特色的研究成果，通过以点带面、各个击破的形式，着力打造高质量的课题成果，发挥重点项目引领带头作用，带动整体水平的提高。近年来，全市系统创新成果获得省级及以上表彰近30项。

重实效，推进“清单+项目+成果”一体转化，以“问题清单”推动“项目化”研究，以标准化促进成果固化，近年来，取得各类创新成果100多项，取得各类知识产权40余项，促进优秀成果落到实处。 （图片由张春艳授权提供）