今年以来，为进一步优化营商环境，助力农民工权益保障提质增效，湖北省广水市人社部门积极推进 “智慧监察” 建设工作。通过应用大数据、云计算等技术，实现对农民工权益保障 “事前预防、事中监督、事后处置” 的全方位监管，坚决扛起根治欠薪政治责任，将功夫下在平时，一手抓欠薪问题处置，一手抓欠薪源头治理，综合施策，标本兼治，持续推动农民工权益保障工作取得实效。
深化组织保障，聚焦协同治理。压实属地政府管理、行业部门监管和企业支付主体三方责任，协调劳动保障行政部门，建立欠薪风险隐患排查及部门联动机制。在冬季攻坚的关键时间节点，联动住建、交通、水利等行业主管部门落实联合排查、联合办公、联合接访，及时督促解决重大欠薪问题，确保风险研判处置及时、职责任务分工明确、行动部署高度统一，顺利实现 “一目标、两清零、三确保”。该市共开展联合排查 15 次，联合接访 40 天，化解欠薪重点案件 2 件。此外，充分整合现有资源，在全市打造 6 个基层劳动关系公共服务站点；通过 “人社 + 工会” 模式，建立裁调对接办公室；“仲裁 + 监察 + 信访” 联动，成立 “一站式” 劳动维权中心，形成高效便民的欠薪矛盾纠纷化解体系，多元化解欠薪案件，满足不同群体的劳动保障服务需求。
强化智慧监察，赋能数字治理。以优化营商环境先行区创建为着力点，构建 “线上预防＋综合治理” 的智慧监察格局。推进湖北省根治欠薪平台和随州市保障农民工工资支付系统互辅互补，实现分级分类监管、动态监控、实时预警。通过信息化提升，在建项目实名制移动打卡减轻负担，从源头预防狠抓欠薪风险；投诉举报实现一网通办，劳动者可随时随地进行网上投诉、下载资料，实现不跑路即可维权；服务享受线上快办，企业可直接网上注册信息、上传资料，办理业务。今年上半年，该市共收到欠薪线索 190 条，经调查核实后，共为 235 名劳动者追回工资 270 余万元。同时，有 275 家企业通过线上提交资料形式开展书面审查，极大减少了入户检查频次，实现保障农民工工资权益和企业发展 “无事不扰” 的双赢局面。
优化典型引领，突出成效治理。全面推行 “标准化安薪项目” 选树和 “湖北省劳动保障守法诚信企业红名单评选” 工作，均通过 “智慧监察” 系统由企业在线申报。全市 6 个在建项目率先完成安薪项目授牌，享受工资保证金减免等多项政策激励措施，充分发挥 “标准化安薪项目” 的示范、引领、辐射作用，推动实现工程建设领域 “基本无拖欠” 的目标；7 家企业入选湖北省劳动保障守法诚信企业红名单，对列入 “红名单” 的企业将及时落实就业和社保优惠扶持政策。持续发挥优秀企业的示范作用，调动用人单位守法诚信的积极性，进一步保护劳动者合法权益，形成以信用为基础的新型监管机制。（余尚军、龙飞 冯春晓）
