国网扬州市江都区供电公司真武供电所作为五星级供电所，聚焦青工人才队伍建设，持续创新人才培养管理模式，托起青工岗位成才之翼，为推动电网企业高质量发展注入强劲动力。

真武供电所通过“选才、用才、育才”特色举措三管齐下，大力实施“墩苗、培苗、壮苗”计划，经过实践探索，这些措施取得显著的成效。一方面，人才梯队建设更加完善。“精准选才”机制确保了优秀的青年人才能够脱颖而出，为供电所的业务创新和技术升级注入了新鲜血液。班组每月围绕学习重点开展考核，营造“比学赶超”的良好氛围，考核成绩也将作为青年员工参加技术岗位竞聘的重要评价标准。在国网扬州供电公司组织的“扬电好青年”风采展示活动中，真武供电所积极做好申报工作，推选所内优秀青工进行典型展示。另一方面，人才活力显著提升。在“科学用才”导向下，青年员工感受到自身价值被充分认可，从而以更高的热情投入到工作中。他们在各自岗位上发挥专业优势，为供电所的高效运行贡献力量。积极加入真武业务所党支部启源党员服务队，青年员工在志愿服务、读书分享、新闻宣传等方面进行平台锻炼。通过多岗锻炼方案，青年员工综合能力被分层分类培育，强化攻坚创新动力，纷纷展现了自身才能。七名青工参与了QC项目，一名青工编写的同期典型案例被国网公司采纳，一名青工获评地方政府颁发的“文明有礼服务标兵”称号，两名青工在专业技能培训学习中被评为“优秀学员”等等。同时，业务效率和创新能力增强。“合理育才”沃土培育出一批又一批专业能力强、综合素质高的青年员工，提升了整个团队的战斗力，供电所的运营提升指标排名也实现了稳居扬州第一方阵。青年员工的成长成才推动了各项工作的创新与发展，他们在工作中勇于尝试新方法、新技术，有效提升了供电所的业务效率，在提高供电可靠性、优化优质服务质量等方面取得了突出成绩。

（青年员工校园用电宣传 徐洁摄）

（青年员工“三下乡”活动志愿服务 殷悦摄）

（青年员工不惧风雨，用电巡查 孔振东摄）

（青年员工组建QC小组交流讨论 方旭毅摄）

（青年员工深入企业走访，共筑安全防线 鞠禹堰摄）

全能型的青年人才越来越成为企业可持续发展的关键动力。下一步，真武供电所将进一步激发青年活力，抓好青年员工培养工作，进而夯实人才队伍，切实带动青年员工在工作岗位上贡献青春力量，谱写奋斗华章。（鞠禹堰）