2024年，孙村街道以“提标育强年”为总纲领，按照“基础工作抓巩固、重点工作抓突破、特色工作抓创新、整体工作抓强化”工作思路，系统实施“堡垒强心”“党群同心”“文化润心”三项工程，构建起多元参与、资源融合、服务为民的共建共治共享新格局。现推出“三心工程”系列报道第一期——堡垒强心篇，深入探索如何通过党建工作筑牢基层党组织“堡垒”，书写街道党建事业的新篇章。

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。今年以来，孙村街道充分发挥党支部“顶梁柱”“压舱石”的作用，以提升组织力为重点，系统实施“堡垒强心”，“党群同心”“文化润心”三项工程，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力，切实把党组织打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

一、引领航向，头雁领航筑堡垒

党组织书记是党员群众的“领头雁”，也是全面推进乡村振兴的骨干力量，今年以来，孙村街道将党建作为推进各项工作的重要抓手，充分发挥头雁作用，提升基层党组织强大的凝聚力和战斗力。

据了解，孙村街道注重优化基层党组织负责人的队伍结构，2021年以来， 高标准选拔了一批年富力强、勇于担当、善于创新的基层党组织干部，以优胜劣汰的机制对不适应岗位需求的干部进行调整，实现了东顿邱村、左家洼村、西沙沟村等村以及新老社区的干部优化配置，使“领头雁”队伍更加坚实有力。各村居负责同志坚持问题导向，针对党建引领社区治理、创城创卫、电动车管理等治理难点重点问题深入研讨交流，不断拓宽党建工作视野和社会治理思路，并着力打造3个优秀村级党组织书记工作室和2个优秀社区党组织书记工作室，有效加强了基层党组织“领头雁”队伍建设，激发了“头雁效应”，为基层治理注入新动能。

不仅如此，孙村街道还积极推动“万人下乡、千村提升”工程深入扎实开展，选派优秀干部4名下沉到村担任第一书记，组建“第一书记服务联盟”，为推动乡村振兴和发展着墨添彩，抓好服务群众的“最小单元”和“最后一公里”，切实让党员干部沉下去，群众安全感升上来。

此外，街道还积极开展村干部管理监督有关制度落实情况对照检查工作，逐村建立《问题清单》，逐项整改落实，组织村“两委”成员签订“十不准”承诺书，23个村确定公开承诺事项76项，9个社区确定公开承诺事项30项，承诺事项责任到人，真正将公开承诺事项融入民生服务当中，营造实干为民的干事氛围。同时，严格落实机关干部包村制度，参与到村、社区等基层治理中，既让党员干部在锻炼中增强党性、磨砺意志、增长才干，又加强对基层党组织的指导。

“我们通过一系列举措，切实把‘头雁’们的力量凝聚起来了，把社会各方的积极性创造性调动起来了，也把乡村群众的内生动力激发出来了，为实现乡村全面振兴提供了坚强的组织保障和人才支撑。”孙村街道负责人表示。

二、激发活力，骨干培育固堡垒，

党员是党的肌体的细胞，严密党的组织体系，增强党组织政治功能和组织功能，必须抓好党员队伍这个主体。今年以来，孙村街道注重发挥党员的先锋模范作用，将主题教育成果转化为为民服务的生动实践，推动党员深入群众中去，主动了解和解决群众实际困难，增强党群关系，提升群众的幸福感和满意度。

在云巴建设项目用地拆迁工作中，党员干部带头学政策、搞宣传、签协议，主动做好群众工作；针对拆迁过程中，群众大件家具物品搬迁难、存放难的问题，主动联系搬家公司上门服务，协调多处免费仓储场所存放物品；村党组织负责人带头制定村干部包户方案，发挥人熟、地熟、情况熟优势，确保每户如期签约，以人为本，落实发展为了人民的理念。

欲筑室者，先治其基。党员是党组织的“细胞”，细胞活起来，肌体才能强起来，今年以来，孙村街道坚持问题导向，紧紧抓住“人”这个关键因素，创新探索推行后备人才推荐考察培养机制，建立了一支优秀后备干部队伍，为乡村振兴积聚后备力量。

街道积极选拔和培养有志于服务乡村发展的青年人才，通过组织培训、实践活动等方式，不断提升综合素质和业务能力。既坚持德才兼备、注重发展潜力的“硬指标”，又突出作风踏实、吃苦耐劳、组织纪律观念强且有一定的组织协调能力的岗位要求，确定一批政治意识强、能力素质优、群众基础好的优秀人才。

当前孙村街道已实现每村常态化保持3名以上后备力量的目标，这些后备人才将成为乡村发展的中坚力量，为乡村的振兴贡献青春和力量。

三、党建赋能，固本创新强堡垒

根本固者，华实其茂。构建赋能型党支部建设范式是提升基层党组织战斗堡垒作用发挥的重要举措，为党支部战斗堡垒作用发挥、凝聚党员群众、强化自身建设找准了着力点，进一步增强了基层党组织政治功能和组织功能。

针对农村党建工作，街道组织开展村“两委”班子换届中期评估工作，采取“管理岗包管区，机关干部包村责任制”的精细化管理模式，通过实地考察、访谈交流、资料审查等多种方式，对“两委”班子运行情况、工作成效及存在的问题进行评估与分析，将评估结果转化为推动农村发展的实际行动。摸排村级后备力量培育储备情况，挖掘各村年轻党员、致富带头人等潜在资源，形成村级后备力量台账，为农村干部队伍的新老交替、梯次配备奠定了坚实基础。

针对社区党建工作。按照济南高新区基层党建聚力共建社区“幸福家园”行动要求，孙村街道全面深化联建共建工作，加强社区与驻区单位、企业、社会组织等的联系，与海看集团、科航路学校、山东英才学院等单位结对共建，形成社区联建共建台账和社区季度活动计划表，为进一步增强党建引领社区基层治理工作夯实根基。

此外，街道积极开展党务督查。对23个村党组织、9个社区党支部和13个机关党支部基础档案整理情况进行党务督查，建立问题整改清单，不断完善基层党务季度督查工作长效化、常态化。

值得一提的是，街道积极推动基层党建创新，推进村党组织跨村联建工作，以各安置区为单位，打破传统村居界限，调整隶属架构，理顺管理体系，成立新东佳苑管理区、将山佳苑管理区、顿邱管理区三个联合党委，构建“街道—联合党委—村党组织”三级架构，形成“街道党工委统筹抓、联合党委协调抓、村党组织具体抓”的三级组织体系，推动村党组织由“分散运行”向“融合发展”转变，激发出村党组织新活力。

为确保党组织建设的规范性和有效性，推进街道基层党建工作全面进步，街道组织党务工作者大力开展党组织建设规范提升工作，对各基层党组织开展基础党务督查工作，深入检查各基层党组织的组织建设、制度建设、作风建设等方面，重点查看了“三会一课”会议记录、主题党日活动开展、党员教育管理等相关内容，为持续推进全面从严治党向基层延伸，提高党组织凝聚力和战斗力奠定了坚实基础。

在2024年的征程中，孙村街道以坚定的决心和扎实的行动，将“提标育强年”的各项部署落到实处，推动了基层党组织建设的新发展。展望未来，孙村街道将继续以党建为引领，汇聚力量，为实现乡村振兴贡献更多智慧和力量。（苏道远）

声明：该文章系转载，旨在为读者提供更多新闻资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。

责编：梁威