8月16日，贵阳经济技术开发区在党群服务中心“人才之家”举办2024年“活力经开·才创未来”人才系列活动之企业HR培训交流会。活动吸引了先进装备制造、电子信息制造、新能源汽车、现代服务等产业领域的20余家企业HR参与。

据了解，本次活动以“授课+研讨”的形式开展，围绕企业人力资源领域的关键问题，集中学习人力资源管理新理念、新方法，特别是针对企业HR工作过程中的痛点难点，通过交流互动，定制化解决方案，有效促进企业人力资源要素高效配置，提高HR管理水平，进一步调动人才干事创业的积极性和能动性，帮助企业建立维护和谐稳定的劳动关系，助推企业高质量发展。

广东省人力资源协会副会长、高级人力资源管理师、中国就促会职业指导高级培训师谭辉以“战略人力资源管理与人才发展”为题，从规划转型、人才赋能、创新管理等角度，分享了人力资源的前沿理念及实用技巧。他建议各位企业HR，在当前快速变化的市场环境中，企业要想保持竞争力，必须重视人力资源的战略规划与开发，构建一个健康的组织文化，充分激发员工的潜能与创造力。

中国科学技术大学管理学博士、贵州商学院知识产权研究院执行院长张雪教授围绕“数字化转型背景下企业的HR管理实践”，从“角色定位、数字化HRM特征、策略与实施路径、展望建议”等角度，系统地阐述了数字化转型背景下的企业HR职能新变化，带领学员共同探讨未来企业人力资源管理的发展趋势，寻求新时代人力资源管理的变革与机遇。

活动还设置了自由交流环节，企业HR们就人员招聘和配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等难题，向在场专家“取经”学习，专家学员们都结合自身专业知识和实践经验展开交流研讨。大家纷纷表示，此次活动不仅进一步学习掌握了最新的人力资源知识，还与区内优秀的企业HR同行们进行了深入交流，既有助于个人管理能力的提升，也为企业间人才、项目之间的交流合作打下了基础。

经开区组织人事部相关负责人表示，下一步贵阳经开区将认真贯彻落实“人才兴市”战略，不断优化人才发展环境，打好“组合拳”，持续增强人才获得感、归属感，为经开区高质量发展提供强有力的人才保障。（袁生|编辑：中国日报社贵州记者站 杨军）