近年来，为深入贯彻“青年优先发展”理念，浙江台州黄岩区烟草专卖局通过“组织搭台、青年唱戏”，成立“青小岩”工作室，通过多维度、立体式培养，盘活人才、双向赋能，致力于将工作室打造成为文化品牌的试验田、创新孵化的主阵地、青年人才的蓄水池。
集 青年之 才 ， 乘 热血之势向上
自2022年3月成立以来，从确定品牌内涵到推出卡通形象，从制定运行机制到开设特色栏目，这个由平均年龄30岁的31名青年组建的工作室，以文化为引领不断释放品牌虹吸效应，让团青工作锦上添花，使青年之间同频共振，实现了由组织增能到组织赋能。2022年，工作室成功申报“台州市青年文明号”，打响了品牌知名度的第一枪。同年，被评为全市烟草系统先锋集体。
“我是2023年入职的，工作室在帮助我融入集体和学习成长上发挥了很大的作用。青年们都聚集在一个平台发挥所长、各显本领，对我而言，是激励也是鞭策。”工作室成员陈凯伟说道。
在组织模式的运行上，工作室打破原先各自为阵、单独作战的壁垒，灵活运用“团战+散打”相结合的模式，跨部门联动，跨条线协作。两年来，工作室青年屡屡揭榜各项任务，在机遇面前迎风起舞，在挑战面前见招拆招，在团青建设、乡村振兴等各类活动中都发挥着中流砥柱的作用，锻造自身硬核能力。
图为工作室青年进行融媒体创作
献青年之智， 发 坚韧之 心 破题
在数字化改革、项目创新领域，接地气才有灵气，知内情方有巧思。“我们根据基层需求，推出了小岩课堂、小岩探店、小岩直播、小岩普法、小岩解难题、小岩帮帮团6大IP矩阵，希望青年能在专属自己的领域发光发热，回应基层关切。”工作室负责人张瑜说道。
芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。在创新项目、数字化改革领域，青年们身子下沉、眼睛向下，敢想敢做、愿试愿拼，躬身入局，以“心”出“新”。以各部门骨干为核心组建攻关小组，致力于打破惯性思维的窠臼；组建低代码专项小组，为创新增添新动力。同时，工作室定期开展项目诊断会，邀请行家里手，对项目难点痛点堵点问题解剖分析，在多场头脑风暴、多次实地调研中吃透上情、摸清下情，找准基层痛难点，将“泥腿子”走到“最里子”，最终产出硕果累累。
工作室成立以来，1人被评为全省烟草系统先锋能手、1人被评为全市烟草系统“数字新青年”、2人获全市烟草系统“小微之星”荣誉称号。团队主导的QC、创新等项目荣获省市级以上荣誉6项，成功申报软件著作权专利2项。
图为工作室青年参与项目课题汇报
聚 青年之力， 点 萤萤之光璀璨
“小岩微光，愿为其芒。这个好！就把这句话作为我们志愿服务的口号，能传达出我们个人甚至团体的付出即使渺小，但点点微芒，也能造炬成阳。”工作室成员林珂未说道。
“多亏了你们，我这些菜才没被大水给淹了。”
“红糖、宁溪糟烧、姜汁炒米，这是我们今天直播间重点推荐的三款助农产品。”
“同学们，你们知不知道遇到校园霸凌该怎么办？”
……
助农采摘，缓解农户燃眉之急；直播带货，为西部山区特色产品圈粉引流；牵手校园，让“法治”之风吹进课堂，这些来自四面八方的“好声音”正是工作室的青年们在悦动唱响。在工作室创建的六大“青字号”品牌行动中，“青力青为”这一行动逐步延伸出了“小岩帮扶”“小岩牵手”“小岩护绿”三大触角，彰显了“我为群众办实事”在基层的生动实践。
图为工作室青年在田间地头开展助农直播
过去一年，工作室共开展各类志愿服务活动64次，参与人数超200余人次，服务时长达1135.7小时。依托户外劳动者服务站点，开展服务7次，惠及户外劳动者200余人次。
青春有味，青年有为。秉持着“聚是一团火，散是满天星”的初心与使命，黄岩区烟草专卖局将推动青小岩工作室继续砥砺前行，深挖青年可能性，开辟更多新赛道，让青年在攻坚克难中创造新业绩，让青春闪耀在奋斗之时！(洪嘉苡)
