何谓“职工品质生活”？

8月1日，宁夏水利水电工程局有限公司党委副书记、工会主席严生军表示，“让职工劳动有尊严，发展有空间，生活有质量，精神更愉悦”。

将提升职工生活品质作为新时期推进工会工作高质量发展的重要抓手，宁夏水利水电工程局有限公司围绕“品质好生活·幸福宁工局”主题，创新模式，精准发力，着力开展提升职工生活品质行动，打造可复制可推广的“宁工局样本”。通过实施‘六大工程’，精准服务，让职工既感到安心称心放心，又体味到舒心顺心暖心。

实施成长工程，让职工安心。宁夏水利水电工程局有限公司以提升职工生活品质为目标，搭建了从“职工之星、创新之星、五小发明奖、金点子奖、首席五大员、金牌工匠”立体式系统的职工成长、晋升通道，并不断优化员工工资福利机制，推进员工收入增长计划。近3年，由工会牵头组织实施劳动技能竞赛12场次，参与职工超过600多人次，一大批产业工人在竞赛中脱颖而出。

实施环境工程，让职工称心。通过推动企业改进生产条件、优化工作环境，完善生活设施、美化生活环境，建设职工满意称心的食堂、宿舍、文体活动场所等，提高职工对工作环境的满意度。与宁夏农林水财轻工工会，创新打造了基层项目部“工会驿站”试点，为户外劳动者提供独立空间专属服务的温馨港湾。公司先后获得全国职工书屋示范点、宁夏农林水财轻工工会职工之家、水投集团模范职工之家、机电安装与基础处理分公司荣获“宁夏农林水财轻工工会先进职工小家”的荣誉称号。

实施健康工程，让职工放心。制定职工年度健康关爱计划，建立健全职工健康档案。定期组织开展免费健康体检、心理体检、心理咨询、康体运动等活动，为职工身心健康保驾护航。去年以来，工会与人力资源部联合，组织开展2023年员工幸福计划EHP心理健康培训，为基层项目部近百名员工建立健康档案，一对一心理访谈，努力提高职工身心健康指数。

实施福利工程，让职工舒心。工会督促企业按照有关制度规定，依法计提和使用职工福利费，建立节日慰问、生日关怀、生病探望以及婚丧嫁娶、生育、退休慰问等制度。围绕中华民族传统节日，组织开展了“迎新春、进项目、送祝福、保平安”、“浓浓端午情，永远跟党走”、庆三八话发展、五一职工运动会等主题活动，不断丰富职工文化生活。坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，深化巩固“我为群众办实事”成效，依法保障职工福利待遇。

实施培训工程，让职工顺心。广泛开展岗位培训、技能培训、劳动和技能竞赛、“五小”创新、名师带高徒等活动，畅通职业发展通道，助力职工提升技术技能水平。选树产生公司“金牌工匠”“首席五大员”7名，充分发挥示范引领和模范带动作用。

实施帮扶工程，让职工暖心。发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，开展“庆新婚、贺生育”活动，营造温馨“大家庭”氛围。在“中国农民丰收节”来临之际，开展了“塞上儿女庆丰收，工会关爱显真情”丰收节慰问活动。先后为公司重病职工争取大病和生活困难补助，共帮扶救助金26639元，慰问85岁高龄以上退休职工30余人。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）