近年来，福建省南靖县烟草专卖局(分公司)突出党风带民风，深入开展“四心”工程，推动干部职工“存正心、守正道、养正气”，不断凝聚推动企业高质量发展和现代化建设的强大动能。
“党员一带一”连心工程，共绘美好生活
南靖县局(分公司)不断深化党员“一带一”连心工程，确保“带”出形象、“带”出思想、“带”出榜样。始终坚持以诚相待、实事求是、教育疏导、激励关怀的原则，构建分级分类谈心谈话体系，以日常交心“鼓励谈”、心理疏导“关爱谈”、抓早抓小“提醒谈”等方式，与党员干部聊知心话、解烦心事、鼓劲加油。
“百名干部进千家”贴心工程，培育廉洁生活
南靖县局(分公司)不断落实“全面覆盖，逐级访问”和“四必访”原则，主动“走进去”，做到员工关心关爱与家企廉政共建相结合。坚持“请出来”，创新集体家访制度，将表彰员工荣誉与优秀家风分享相融合，切实疏解干部工作生活压力，营造良好家风，激励员工担当作为。
南靖县局(分公司)定期邀请职工亲属前往一线所部召开家属座谈会。座谈结束后，还会组织大家参观家风家教园，共同学习名人先贤的清廉事迹和优良家教故事，近距离感受家风文化的历史传承与时代发展。
通过每年全覆盖开展家访活动，以面对面地拉家常的方式，深入了解了干部职工的思想动态、问题困难等情况，鼓励家属们积极争当“贤内助”和“廉内助”。每逢开学期间，还会开展零售客户子女上大学祝福会暨家风家教传承教育活动。
图为南靖县局(分公司)举办一线员工家属座谈会。陈伟德摄
“春风化雨”交心工程，过好政治生活
南靖县局(分公司)不断坚持用好谈心谈话优良传统，从员工生活环境、教育背景、年龄心态、性格取向四个维度分层分类地开展谈心谈话，坚持“四必谈”，谈出团结，谈出凝聚力。
新入职大学生小林因工作地在基层又离家远，曾一度感到迷茫。在新进人员岗前谈心谈话上，县局党支部书记指方向、理思路、讲规矩，小林在接受面对面谈心谈话后信心十足，并在工作中有了动力。“这次谈心谈话，让我收获颇多，也找到了自己的定位和方向，在以后的工作中要不断规范自身行为，锤炼自己担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。”小林在采访中说。
图为南靖县局(分公司)班子成员定期与干部职工谈心谈话。沈俊杰摄
“一生荣光、薪火相传”暖心工程，关爱退休生活
为退休职工举行了简朴温馨的光荣退休仪式，是南靖县局(分公司)为老同志办实事、办好事的举措之一，也是为年轻干部上的生动一课。在荣退仪式上，退休职工发表感言，回顾工作历程，分享对行业发展变化的深刻体会，表达对行业的感恩情怀和对未来发展的美好祝福。与会同志畅谈和老同志们共事期间的点滴情谊，表达惜别之情。
“每次为职工举办荣退仪式，都让我泪点满满。”南靖县局(分公司)行政办主任张慧香表示。
南靖县局(分公司)长期以举办荣退仪式、开展送学上门、关爱身心健康、送达暖心家书、组织家庭走访等“五举措”点亮暖心工程，持续做好老干部激励关怀相关工作，将党的政策和组织关怀送到老干部心中，让老同志切实感受到组织的温暖，勉励青年员工接续奋斗。
图为南靖县局(分公司)为退休职工举办荣退仪式。沈俊杰摄
接下来，南靖县局(分公司)将不断推动“四心”工程再现新成效、再上新水平，全力凝聚干部职工干事创业动能，为奋力谱写行业现代化建设新篇章贡献靖烟力量。(沈俊杰)
扫码下载
中文网微信