为进一步加强新形势下党风廉政建设和反腐败工作，纵深推进全面从严治党，更好地从源头上防控廉洁风险，涵养良好政治生态，福建省安溪县烟草专卖局(分公司)不断探索创新监督模式，念好管、防、教三字诀，全方位加强岗位廉洁风险防控，让监督“有形”更“有效”。
突出“管”字，压紧压实主体责任。
强化整体部署。安溪县局(分公司)牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，定期召开全面从严治党专题会议，部署推动全面从严治党工作定向前行、有序开展。组织领导班子和部门负责人签订《全面从严治党责任书》，形成党风廉政建设责任一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
坚持抓早抓小。秉持严管就是厚爱的理念，纪检监察部门以与不定期相结合的形式对新提任干部、新进员工和关键岗位人员进行廉政谈话，以谈话明纪律，做到早提醒、早预防。
严格监督检查。今年以来，紧盯重要岗位、重要环节、重要节点，推动部门协作配合开展专项监督检查13次，对苗头性、倾向性问题早发现、早预警、早处置，努力做到管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时。
突出“防”字，坚持问题源头治理。
安溪县局(分公司)注重内外结合同向发力，主动接受外部监督，强化防范内部风险，着力消除廉洁风险防控的“盲区”和“死角”。
对外，推行“码”上监督。“我们印制了明示承诺监督卡，公开了监督内容、监督电话以及监督二维码，零售客户如有需求，可以拨打电话或扫描二维码向纪检监察部门反映。这是我们主动接受群众监督、防范‘微腐败’的一个重要举措。”纪检监察干部介绍道。
对内，重视“八小时外”监督。通过组织干部职工签订廉洁从业承诺书及员工“八小时外”行为承诺书，纪检监察部门开展家访谈心工作等方式，织牢“八小时外”监督网，以八小时外的廉洁自律强化八小时内的风清气正。除此之外，纪检监察部门每年定期对廉政风险点进行评审，修订完善风险防控体系;每半年对岗位廉政风险防控情况开展检查，发现问题，及时纠正，确保重要岗位廉政风险管得住、控得牢。
安溪县局(分公司)纪检监察干部前往职工家庭开展廉洁家访工作。张凡摄
突出“教”字，强化廉洁思想防线。
安溪县局(分公司)牢牢把握住“教育”这个抓手，不断丰富教育形式、完善教育手段。
聚焦节点抓教育。坚持在元旦春节、五一端午等重大节日前做好节前廉政教育，组织学习中央、地方及行业上级通报的违反中央八项规定精神典型案例，发送廉政提醒短信等，提醒员工时刻保持警醒，营造廉洁过节氛围。融入日常抓教育。以《岗位廉洁风险防控体系工作手册》《重点领域廉洁风险防控工作指南》为内容，以“三进一课堂”(进部门、进所部、进例会，廉政微课堂)、专题廉政教育等为载体，定期组织员工学习岗位廉政风险点，促使干部员工增强知风险、避风险、防风险、控风险的主动意识。
把握契机抓教育。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，加强党纪学习教育，组织开展各类廉政教育12场次，组织前往红色教育基地、警示教育基地2次，受教育724人次。
安溪县局(分公司)组织党员干部参观德化县纪法教育基地。张凡摄
下阶段，安溪县局(分公司)将持续强化干部职工的廉洁自律意识，坚持标本兼治，从源头防范，加快实现岗位廉洁风险可控、能控、在控，有效构筑廉洁“防火墙”，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。(邱晓玲)
