炎炎夏日，长沙卷烟厂制丝车间内激情四溢，一场别开生面的“奋斗者”杯技能比武正如火如荼地进行着。在为期两个月，历经11场的实战化“练兵”中，选手们展技能、赛本领、扬精神，呈现了一场场精彩的技能“盛宴”。
精心策划激发员工热情
“立足专业支撑，锚定成长方向，提升劳动素养，以赛促学、促练、促干、促用，真正为车间‘墩’出一批生机勃勃的‘好苗子’！”长沙卷烟厂制丝车间主任兼竞赛组长金颂卿在技能比武启动会上激励大家。
为积极落实湖南中烟青年科技人才托举计划，制丝车间精心策划并启动了“奋斗者”杯技能比武，旨在选拔技术精英、激活团队活力，全面检阅青年员工技能水平，为企业未来发展储备人才、注入新动能。
该厂制丝车间高度重视此次技能比武，迅速成立了领导小组及专项工作组。通过深入调研与科学规划，车间结合生产实际，制定了“3＋2＋5”的竞赛框架，即围绕生产操作、设备维护、质量管控三大领域，设置理论考试与技能实操两项竞赛内容，并通过自愿报名、学习准备、岗位练兵、赛场竞技、表彰激励五个环节，全方位、多层次地激发员工的参与热情。在车间精心组织下，报名参加各类比武的员工超过100人次。
图为该车间参赛选手参加机械电气理论竞赛现场（付汝萱／摄）
立体培训夯实技能基础
“今年是我第二次参赛了，主要是想多学点新知识，同时挑战一下自我。刚看到例题的我还是有点心慌的，不过整个赛前培训都有导师悉心讲解，课后自己努力钻研习题，希望能赛出好成绩！”参赛选手杨帅表示。
针对青年员工对岗位专业知识了解不全面、缺乏实操经验等情况，该车间采取“导师指导＋自我练习”“理论＋实操”“例题＋习题”等模式开展立体式培训。通过集中培训、分组练习、导师带徒等方式，将培训现场“搬到”了工作现场，让青年员工们能够在干中学、学中干，根据岗位需求和个人短板，精准定位学习方向，真正做到“干什么学什么，缺什么补什么”。
“大家下课以后记得熟悉一下SolidWorks三维建模的快捷键设置，回顾一下工程图模块的常用指令……”培训导师下课前对学员们再次强调。本次技能比武还引入了“外脑”，即三维建模方面的资深技术人员对竞赛项目、技能要点进行赛前培训指导，他们与车间技术骨干组成10人教学及考评团队，确保教学专业，结果公平。
图为该车间参赛选手在练习机械装配（屈明辉／摄）
赛场竞技展现风采实力
经过近两个月的“蓄能充电”，技能比武于5月31日正式拉开帷幕。
“第一组比赛计时开始！”在劳模工作室内，裁判一声令下，电气装配竞赛开始。选手们需在90分钟内完成制图、接线、排故、调试等过程，以全面考察选手们的心理素质和专业素养。
只见6名参赛选手用一根根电线描绘着电流游动的轨迹，为了操控电动机，使其在竞赛规则的操作下达到相应的转速，选手们冷静地画电路图，熟练地拆装设备，快速拧动着螺丝刀，精心装配每一条线路。此时可以看到有的选手已经通过了导师的安全性测试，成功给设备上电，而有的选手还在争分夺秒地“施工”，只听响起一声清脆的合闸声，变频器亮起，电动机有规律地旋转起来。
与这场比武的“热火朝天”不同，两天后进行的PLC项目比武则是另一番静谧无声的“景象”。选手们同时间赛跑，手指在键盘上舞动，一行行程序在屏幕上“跳跃”显现……“题目中的很多设备，比如PLC、变频器都已广泛应用于生产现场，对参赛选手的岗位技能提升很大。”担任导师的车间技术员周群有感而发。
图为该车间三维建模竞赛现场（汪浩洋／摄）
下阶段，长沙卷烟厂制丝车间将不断优化人才培养机制和创新环境，为更多青年员工提供广阔的发展空间和展示才华的平台，为推进智能制造示范工厂建设提供源源不断的新生力量。（张浥珩）
编辑：rwzh4
