数字大潮，奔涌澎湃。
“0”与“1”之间的变奏交响，成为驱动现代经济社会发展的主要引擎之一。
近年来，黄梅县烟草专卖局(营销部)为响应国家、省、市关于建设数字化专业人才队伍的号召，加快数字化转型探索，以新技术培育新动能、以新动能提供新支撑、以新支撑促进新发展，积极通过数字化、信息化手段解决营销服务、专卖管理、财务管理等方面的实际问题。
百舸争流，唯有弄潮儿才能勇立潮头;风过隘口，唯有奔跑者才能乘势而上。
奋楫逐浪，下好规划“先手棋”
大盘谋局，首在度势。
2023年9月，黄梅烟草创新工作室正式挂牌成立。为推进创新工作室建设及平稳运行，县局机关固定创新交流场地，完善硬件建设，配备相关设施，着力打造共话创新、共谋发展的成长平台。
为提升全员数字化能力，以党建引领的方式，成立了一支“低代码开发与应用”团队。团队有效整合各部门资源，打破条线壁垒，发挥人员所长。坚持以解决实际问题为导向，寻找工作开展创新点、突破点，推动各项业务工作提质增效。
(图为青年员工参观长江鲲鹏生态创新中心)
在发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的基础上，由党员先行，先提升一部分有基础、有能力的党员和青年员工的数字化水平，再带动其他员工学习低代码并进行低代码开发和应用，以点带面，提升全员员工数字素养与技能，即数字生存、安全、思维、生产和创新能力，从而提高整个队伍的数字化能力水平。
夯基垒台，打好落地“攻坚战”
平台筑基，数据赋能。
在坚持不懈地学习和积极实践的同时，黄梅烟草愈发深刻地领悟到，数字化转型乃是一场具备系统性、协同性、持续性以及引领性等显著特征的深刻变革。
(图为黄梅烟草低代码团队成员开展项目讨论)
为推动数字化转型的进程，黄梅烟草立足自身工作实际，深入细致地调研当下数字化人才队伍建设的具体现状以及存在的不足之处，采取一系列具体措施。如积极组织县局员工参与省、市一级组织的相关培训课程，引入先进的数字化理念和技术。其次，设立内部激励机制，对在数字化转型工作中有突出贡献的团队和个人给予表彰和奖励，激发员工的积极性和创新精神。
围绕低代码开发与应用，全力加快构建数字化人才培育体系，分层分类精心培养数字专业技能，大力挖掘并悉心培养新生力量，循序渐进地让“低代码开发”转变为员工必备的基本技能。
渐行渐深，注入数字化“基因”
举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。
黄梅县局的每一个角落，都在逐渐被数字化的基因所渗透。从营销的精准分析、数据报表，到专卖的智能监管、统筹布局，再到财务的高效核算、报账预警，低代码创新如同一股清泉，流淌在黄梅烟草的脉络之中。
发展数字经济、促进产业数字化转型，是未来各产业发展的主要方向。对黄梅烟草而言，唯有因时而动，以新技术培育新动能、以新动能提供新支撑、以新支撑促进新发展，才能通过数字化转型打造竞争“长板”，赢得发展主动。
如今，行业内数字化转型的铿锵足音已清晰可闻，黄梅烟草也在波涛中渐行渐远，始终不断寻求着创新与突破。(费硕文)
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