近日，在首届全国“红旗杯”班组长大赛(轻工赛道)中，湖南中烟常德卷烟厂参赛选手凭借过硬的理论功底和精湛的实操技能斩获佳绩。其中7名选手获“优胜奖”并晋级全国前40强，9名选手获“优秀奖”，充分展现了该厂人才队伍的过硬素质和良好精神风貌。
(图一：首届全国“红旗杯”班组长大赛(轻工赛道)复赛，常德卷烟厂选手领奖现场 李轲摄)
本次大赛围绕“培育卓越班组长，共筑制造强国梦”主题，共吸引了来自31个省(区、市)，2200家企业，30004名选手参加，最终包含常德卷烟厂7名选手在内的40名选手突出重围、晋级决赛。
近年来，常德卷烟厂高度重视基层班组管理和人才队伍建设，持续优化管理制度和流程，大力强化基层班组建设，不断创新人才培养模式，培养出一批管理高效的优秀班组和一支结构优化的高素质技能人才队伍。
强化机制保障，筑牢企业发展“稳基石”。
创新驱动，制度先行，制度建设是企业发展的坚实基础。在班组管理方面，该厂制定《班组内部手册》，制定并持续完善工厂《标杆班组建设评选管理办法》，充分激活班组细胞，构建“强基层、树标杆”的管理新格局。
在人才培养方面，该厂出台了《技能人才的中长期发展规划》，制定了《专业技术(技能)职务管理办法》和《人才梯队管理办法》等制度标准，完善了人才的培养和使用机制。在不断优化专业类和技术类专家的选拔和评价机制的基础上，还拓宽了一般管理人员、技术人员到专家的成长路径，并建立了管理及技术业务骨干的培养机制。
强化基层管理，构筑班组建设“强引擎”。
全力提升班组管理水平，激发内在效能，是提高企业核心竞争力的基础。常德卷烟厂聚焦作业、管理、职能三个层面，以“标杆机台、标杆班组、标杆流程”为建设重点，持续强化班组建设，全力打造卓越组织。
(图二：常德卷烟厂卷包车间生产现场 李轲摄)
开展标杆评价，管理效能更加优化。该厂制定发布《标杆班组建设评选管理办法》，分别从班组绩效、组织制度建设、队伍建设、文化建设等维度进行考核，每季度评选出“生产型标杆班组”和“技术型标杆班组”，同时引导各班组对照标杆查找分析问题，推动班组强基落地生根。截至目前，该评比活动已持续开展13次，共计评选出52个季度标杆，其中有3个班组被湖南中烟公司评选为级明星班组，3个班组获省质协质量信得过班组一等奖、中质协质量信得过班组荣誉称号。
创新管理模式，班组建设更具特色。该厂采取“双联双带”的方式，即一名党员联系多名团员，一名团员联系一片群众，以党员带动团员，以团员带动群众，充分发挥党团骨干在基层管理方面的桥梁纽带与标杆引领作用;结合机台位置、岗位性质等因素，科学划分网格，选拔优秀青年担任网格组长、网格员。通过班长(书记)、副班长、网格组长、网格员的“四级责任包保”，实现目标的有效压实、信息的高效传递与网格的长效管理。
激发员工活力，班组建设更加高效。该厂搭建班组骨干素养培训平台，重点导入经验案例、全员改善、OPL单点课、多能工建设等多个涉及队伍能力提升的关键工具，确保班组的每位员工都能为班组绩效提升贡献智慧和力量。截止目前，各班组累积开展现场全员改善1357个，提交经验案例784份，开展OPL(设备单点课)分享100余场次。搭建青工技能成长平台，组织劳模、工匠开展传帮带活动，“多对一”指导，显著提升青工对小故障的自维修水平;吸纳青工参与QC小组活动、六西格玛项目，培养创新意识和能力;打造“周末课堂”，让青工在学中干，在干中学，促进理论知识与日常生产实践紧密结合。
强化队伍建设，打造技能人才“蓄水池”。
常德卷烟厂坚持为青年员工铺就职业通道，架设发展桥梁，助力成长为高质量发展肌体中的优良“细胞”，为工厂发展培育蓬勃活力。
(图三：常德卷烟厂“周末课堂”活动开班仪式 李轲摄)
加强思想引领。常德卷烟厂坚持深入开展青年员工主题教育，围绕理论学习和建功实践，打造“研学+自学、线上+线下、宣传+宣讲”的多元学习模式，开展“学习新思想 争当新时代的奋斗者”青年宣讲活动，打造“青年学习社”青年学习品牌，积极引导青年员工用党的创新理论武装头脑，充分激发青年员工干事创业热情。
优化资源分配。该厂结合人才梯队建设进度要求，实施多元化的激励策略，营造公平公正、竞争择优的工作环境。加大资源配置，提升专家师带徒、专利论文的激励力度，全力培养行业技术、技能带头人。实行职业技能等级激励制度，激励员工走技能成才之路，这一变革使得参与职业技能鉴定的员工数量显著增加，近两年通过率均达到100%。
强化技能培训。该厂构建 “线上+线下”相结合的培训模式，全面促进工厂青年员工快速成才。以各序列专家为依托，制作“专家课本”，创建“名家讲堂”，促进专业技术的传播传承;创新培训方式与载体，开展“周末课堂”、“质量讲堂”、“维修学堂”等系列活动，将课堂讲授与研讨交流、现场实践有机结合。大力开展技能竞赛、技术比武，以赛促学，不断掀起学技术、比技能的热潮。
奋斗创造历史，实干成就未来。常德卷烟厂将以此次“红旗杯”班组长竞赛为契机，进一步提升班组管理水平，建设制度健全、创新力强、能打硬仗、业绩突出的一流班组，为发展新质生产力、建设制造强国贡献力量。
(常德卷烟厂 李轲 朱飞勇)
