2020年以来,云南省昆明市全面实行企业退休职工“社会化”管理,安宁市金方街道退休职工管理工作经过探索和实践,形成了企业“交得出”,政府“接得住,管得好,服务好”的服务理念。
企业“交得出”政府“接得住”,“线上+线下”双管齐下
依托于“互联网+”的线上服务平台,金方街道11个社区共接收110家企业的退休职工22554名(线上接收22543名,线下接收11名),占安宁市总接收率的80%,移交至金方街道的退休职工无论线上线下,一律践行“同服务、同对待、同管理”的服务理念,确保服务品质“高规格、高质量、高效率”。建立健全高龄、孤寡、重病、生活困难等特殊退休职工数据库,持续完善信息,确保信息的准确性、时效性、可靠性。
政府“管得好、服务好”,退休职工“福利好”
围绕移交的企业退休职工,金方街道联合企业创新服务理念、明确服务方向、践行服务标椎,实行四大慰问政策:一是生病住院慰问;二是80、90、100周岁生日慰问;三是善后一次性服务补助;四是重大节日(春节、敬老节)特殊困难职工慰问。在全市范围内打造企业退休职工的“金方样本”,紧盯目标、真抓实干、精益求精,切实确保移交到金方街道的退休职工能享受到最全面、最体贴、最细致的服务。
退休不褪色,特色文体“两开花”,展现最美“夕阳红”
金方街道现管理的文体团队和协会组织共有101支,包括街道直接管理的老同志书画班、老年桥牌俱乐部、武术协会、门球协会等9个协会组织和11个社区管理的92支文体团队。充分借助金方街道人才济济的优势,组织退休职工开展独具“金方特色”的文艺展演、书画展览、棋牌竞赛等活动,特别是要持续打造和巩固“敬老节”大型游园活动品牌,进一步丰富退休职工的晚年精神文化生活,增强对金方的归属感、认可度、信任度。
新时代、新任务、新征程,充满干劲勇当“排头兵”
在“万物互联”的新时代背景下,我们要持续加强引导、关注、满足各位退休职工,真正把干事“热心肠”、成事“好办法”、处事“宽胸怀”的服务精神落到实处,要千方百计提高退休职工参与组织生活和文体活动的积极性,在坚持就近就地、保证安全的前提下,经常性组织开展形式多样的活动、主题座谈、志愿服务等活动,靠活动把大家发动起来、组织起来,积极做社会主义核心价值观的践行者、传播者、引领者,搞好“传帮带”,弘扬正能量。(高凡)