6月27日，刘安宇一早就来到位于观山湖区的驿家饮品店上班。“我家住在观山湖区，想利用假期找份零工。没想到6月中旬就在新设立的观山湖零工市场找到了合适的工作。”

刘安宇是6月18日在观山湖零工市场登记的就业需求，零工市场工作人员查看岗位信息征集表发现，驿家饮品店正在招服务员，正适合刘安宇，便立即联系饮品店老板郭永亮。6月19日，刘安宇正式到饮品店工作。

“我4月份在观山湖区创业，刚开始找员工比较困难，多数就在店门口张贴广告，也没有合适的渠道。今年6月初观山湖零工市场设立后，就在那里登记了招聘需求。”郭永亮说，这种为公司和灵活就业者牵线搭桥的形式，不仅快速为公司解决了用工问题，还为灵活就业者拓宽了就业渠道。

走进位于丹枫路的观山湖零工市场，左边的显示大屏上，岗位供给数、注册人数、实现就业人数等信息一览无余，一旁的架子上摆放着人才政策等宣传手册。墙上悬挂着零工市场工作人员服务管理规定、求职登记服务流程、岗位发布登记服务流程等。还摆放了两台电脑，供求职者上网查询岗位。这里，可提供求职登记、岗位发布、政策咨询、劳动维权服务。

据统计，观山湖区零工市场通过线上5家平台，包括涉及酒店及餐饮业务、会议会展等业务的“灵工港”，新能源行业、快递物流、家政养老领域的“红领职聘”，制造业、快递物流行业的“灵工合子”，制造业的“华众邦”，快递物流行业的“临任”，结合6月线下零工市场建设，累计发布零工岗位8749个，主要涉及服务员、装配工、分拣员（涉及物流、酒店、商超）等岗位，实现就业4477人次。

走进位于修文扎佐的贵阳市农产品物流园，修文县打造的物流配送行业零工市场设置于此。修文县景阳街道的陈萍正在为求职者讲解惠民就业的一些政策。在她面前，摆放着两本台账：求职人员登记台账和企业招聘岗位台账。

“零工聚集在哪里，零工市场和零工驿站就建设在哪里。零工经济，可以解决很多灵活就业者就业问题，真正让就业者好就业、就好业。”修文县人社局人才科科长姚顺丽说。

据统计，目前修文县共建有“物流配送行业零工市场”和“家政服务行业零工市场”，以及28个零工驿站，已累计收集岗位千余个。以缘聚智人力资源服务公司零工驿站为例，6 月以来共收集发布210 个岗位，登记服务求职人员近百人，主要涉及服务员、制酒工、果酒加工、包装、搬运工等工种。

而于去年7月底建于花果园区域内的南明区零工市场，设置了综合服务区、零工待工区、办公培训区、生活服务区、安全管理区五个功能区域，为企业和求职者提供信息发布、求职（用工）登记、职业指导、技能培训、劳动维权、政策咨询、劳务交易洽谈等服务。截至目前，共开展就业服务约2.6万人次，为2000多家企业发布岗位2万余个，通过零工市场实现4000余人就业。

这些仅仅是贵阳贵安推进零工市场建设、为劳动者灵活就业提供优质高效服务的一个缩影。

2020年国务院办公厅出台关于支持多渠道灵活就业的意见；2022年，人社部等五部门印发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》；2022年11月，贵州省多部门印发《贵州省零工市场建设实施方案》，要求各地要把建设零工市场作为深化为民服务、支持多渠道灵活就业的有效举措……

2022年底，贵阳贵安全面启动零工市场建设。零工市场为灵活就业者搭建了“暖心桥”，其精准服务，不仅让就业人员实现就地就近就业，还为就业人员提供了更多的就业机会。

两年来，贵阳贵安加强顶层设计，不断完善政策体系，明确建设标准，规范制度机制等。零工市场统一设置综合服务区、待工区，提供求职（用工）登记、洽谈、技能培训、劳动维权、政策咨询服务。

在增强服务功能上，建立辖区零工岗位库和灵活就业人员库，通过线上、线下渠道归集匹配岗位信息和零工人员信息。全面收集掌握灵活就业人员专业技能、擅长领域和就业意愿，实现快速分类，精准搭接，做到零距离“供岗”，零距离“找人”。

该市还将“零工市场”服务与各项积极就业创新政策结合，统筹推进。诸如，鼓励区县在政务服务大厅建设“企业之家”，推动零工市场与企业之家有效联动、信息共享；加强就业援助、就业帮扶，引导用工主体优先招用困难灵活就业人员；将就业技能培训与“零工市场”相结合，让“零工市场”变身为“技能学校”；通过办理招聘登记、走访调研企业、对接劳务中介等方式，广泛收集岗位，提供及时信息传递。

截至目前，全市共建成线上线下零工市场18个，零工驿站587个。2023年以来，通过零工市场累计发布就业岗位5.44万个，提供就业服务4.67万人次，促进就业3.2万人次，开展技能培训近3000人。（刘光洪 马颖 罗劲）