中国二十冶市政公司高度重视工会建设，坚持以人为本，积极发挥工会在企业与员工间的桥梁纽带作用。公司工会围绕中心工作，服务大局，致力于维护员工合法权益，丰富职工文化生活，提升员工的归属感和满意度。
此外，工会还特别注重员工的职业健康与安全生产，努力构建和谐劳动关系，为公司的稳定发展营造了良好的内部环境。在不断推动企业文化建设的同时，中国二十冶市政公司工会也在不断创新工作机制，激发员工的积极性和创造力，为企业的高质量发展贡献力量。
加强组织建设，提高工会工作水平
加强工会干部队伍建设。中国二十冶市政公司注重加强工会干部的培训和学习，培训内容包括工会业务知识、法律法规、心理健康等方面，通过培训提高工会干部的业务水平和工作能力。
推进工会规范化建设。按照中国二十冶工会的要求，积极推进工会规范化建设，严格执行工会经费收支管理实施细则，规范工会经费的管理和使用，使工会工作稳步走在规范化、制度化的轨道。
开展“智慧工会”系统建设。为深入贯彻落实中国工会十八大精神，提高工会工作效能，根据中国五矿智慧工会系统建设相关工作要求，完成公司工会基础信息的详细填报工作，包括会员信息、个人荣誉、集体荣誉等，切实做到了“底数清、情况明”，为工会各项工作的开展提供了重要支撑。
加强民主管理，维护职工合法权益
积极推进厂务公开。按照中国二十冶工会工作要求，积极推进厂务公开，通过公告栏、公众微信号等形式，及时向职工公开企业重大决策、重要事项和涉及职工切身利益的问题，保障了职工的知情权、参与权和监督权。
加强职工代表大会制度建设。认真落实职工代表大会制度，召开职工代表大会，传达中国二十冶年度工作会议精神，审议通过公司年度工作报告，充分发挥职工代表大会在企业民主管理中的作用。
丰富职工文化生活，增强团队凝聚力
组织各类文体活动。组织开展以“心有繁花，一路芳华”为主题的职工花艺活动。通过对花卉的定格，陶冶情操、丰富职工精神生活，更多地增添广大职工的工作热情，激发创造性，增强凝聚力。
积极参加上海法治文化作品征集展播活动。2024年适逢新中国成立75周年，上海市总工会组织开展了2024上海法治文化作品征集展播活动，中国二十冶市政公司工会积极组织职工创作书法作品参加此次活动，将职工书法作品递交至上海市法治宣传教育联席会议办公室。
关心职工生活， 保障 职工福利 待遇
做好节日慰问。在元旦、春节传统节日，为职工发放节日慰问品，让职工感受到组织的关怀和温暖。
开展困难职工帮扶。日常对困难职工进行摸底排查，建立了困难职工档案，并通过定期走访、发放救助金等方式，切实帮助困难职工解决生活中的困难。
中国二十冶市政公司通过卓越的工会建设，不断增进员工福祉，有效提升了员工满意度和归属感，为打造富有凝聚力和创新力的团队奠定了坚实基础。未来，公司工会将继续发挥其独特作用，推动职工共享企业发展成果。
