人力资源部在做好安全生产工作中扮演着至关重要的角色，也发挥着独特的作用。今年安全生产月，中国二十冶海外公司人力资源部就本部门如何履行安全生产职责确保员工和企业的安全在部门内部进行了讨论和学习。
第一，以招聘把源头。人力资源部负责公司安全管理人员的招聘工作，应从这一源头上把控安全管理人员的资质，满足国家法律对安全人员的配备要求。
第二，以保险树屏障。人力资源部负责职工工伤保险、人员意外伤害险手续的办理，应建立完善的职工体系，为职工保驾护航。
第三，以培训强技能。人力资源部应协助安全生产监督管理部制定公司新进人员、在岗人员的安全生产教育培训计划，并组织员工参加培训，全过程增强员工安全意识。
第四，以考核促落实。人力资源部应将安全生产管理业绩纳入职工年度绩效考核，协助安全生产监督管理部落实安全管理的奖惩，坚定不移落实安全生产责任。
安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础，只有如履薄冰、齐抓共管、宣传到位才能实现安全可控！(张云芸)
