青年是企业发展的生力军,为进一步激发青年员工活力,推动智慧队伍工程建设,浙江省江山市烟草专卖局(分公司)以“实干”起笔、“创新”运笔、“信仰”收笔,勾勒人才成长“雁阵图”。
以“实干”起笔 扩大“群雁阵容”
“以前过节全家都会一起包清明粿,现在孩子们不在家,还好可以在社区继续体验这份热闹。”江山市西门社区的王大爷将包好的清明粿一个个放上蒸炉,不到半小时就闻到了空气中散发的艾草香味。
每逢清明节前,江山市烟草专卖局(分公司)都会组织“香溢”党员志愿者,前往党建联建社区西门社区,开展“清明时节”话“清明”活动。志愿者们通过与社区居民一起手工制作清明粿、话家常,为居民们带去关爱和温暖。
图为“香溢”志愿者与联建社区开展清明节前活动
聚焦“我为群众办实事”,江山市烟草专卖局(分公司)常态化组织青年员工开展“香溢”志愿活动,由青年员工组建“青年服务队”,开展“义诊进驿站”“小修小补”和节日专题活动,让青年员工在实干中“多参与、多收获、多成长”。
以“创新”运笔 壮大“头雁队伍”
“大家知道什么是产品中心吗?”
“是放产品的平台吗?还是什么处理中心?”
在主讲人的深入介绍中,各类数据产品的应用情况被一一展示。理念宣贯后,干货满满的低代码中高级课堂开课了。
“以前我总觉得数据产品、小微创新离我很远,今天听了数据团队的分享之后,我发现这些和日常工作都密不可分。”小毛在培训之后兴奋地说。
图为江山市烟草专卖局(分公司)开展低代码培训
大海航行靠舵手,群雁高飞头雁领。依托江烟“数新峰”工作室,江山市烟草专卖局(分公司)深化“项目+人才+激励”机制,常态化开展“学数小课堂”、数据产品下基层、低代码技能培训,不断培养青年员工学数、用数能力,引导青年员工参与数字化改革。同时,还为青年员工开设“双导师”机制培养方式,通过思想政治导师与业务技能导师双管齐下,在“传帮带”中护航成长成才之路。
以“信仰”收笔 激活“雁阵效应”
“重温党史不仅增加了我对那段红色岁月的了解,更让我从中汲取到了前进的力量。”看着展览馆的党史图片,青年员工小周说。
为重温红色岁月,感受爱国“红心”,江山市烟草专卖局(分公司)组织青年员工前往红色革命地开展“循迹溯源学思想促践行”现场教育。通过现场讲解、展馆参观、交流研讨等环节,不断激发“内生力”。
图为江山市烟草专卖局(分公司)组织员工参观红色教育基地
同时,为加强青年员工廉洁教育,江山市烟草专卖局(分公司)常态化落实“会前5分钟廉政教育”和“清廉故事大家谈”活动,召开“清风送廉”“青言清语”等青年员工座谈会,在谈心谈话中扣好“第一粒扣子”。
下一步,江山市烟草专卖局(分公司)将持续聚焦青年员工发展,不断夯实智慧队伍工程建设,书写好青年成长成才图。(作者:毛梦萍)
编辑：rwzh4
