党纪学习教育开展以来，会昌县坚持精心谋划，把握目标要求，突出领导干部示范带头学，结合红色廉政文化学，深度对照以案明纪学，真正把党纪学习教育成果转化为干部修身正己、干事创业的强大动力。

以上率下，扩大学习覆盖面。会昌县坚持以训促学，将《条例》解读作为各级党员干部教育培训“开班第一课”。采取“关键少数”带头学，“市县两级联动”“集中领学+辅导报告+个人自学+研讨交流+警示教育”相结合的方式，举办县处级党员领导干部党纪学习教育读书班，在深学细悟中强化纪律意识。注重发挥“头雁效应”的同时，建立“一库两单三平台”工作机制，发挥“银发骨干党员”作用，开展“三微三送三结合”活动，通过线上线下、走访送学等方式推动流动党员、离退休党员、新业态新就业群体的党纪学习教育，扩大教育覆盖面。此外，为进一步丰富学习形式，会昌县还广泛开展理论学习中心组学习、专题学习，邀请派驻纪检组干部作《条例》解读和专题辅导，支部书记围绕学习《条例》讲专题党课，在行业部门干部培训中嵌入党纪学习教育课程等形式，引导党员干部搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，时刻把遵规守纪刻印在心，内化为行为准则。目前已组织全县各单位6101名党员干部职工参观县级廉政警示教育基地，开展现场教学209批次。

图为会昌县党员干部在县廉政警示教育基地开展现场教学。

依托本土，打造纪法特色课。会昌是中央苏区的南大门，在土地革命时期是全红县、核心县，有着丰富的红色资源，毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家在此生活战斗时，用实际行动书写下《一碗清茶话迎送》《两块铜板》等红色故事，践行廉洁勤政为民的宗旨，是当今领导干部作风纪律课最鲜活的教材。会昌县在此基础上打造了县级廉政警示教育基地，开发了11条红色研学线路，打造了“为苏维埃流尽最后一滴血”“跟随毛主席当红军”等13堂情景教学课。依托红色资源，会昌县通过理论课堂、现场教学、红色研学等灵活多样的方式大大提升了党纪学习教育的成效。此外，对照学习教育要求，会昌县坚持以案明纪、以案示警，注重用身边事教育身边人，深入剖析近年来查处的违纪违法典型案例，让党员干部深入感受违纪违法人员的堕落轨迹、由风及腐的蜕变过程，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

把好关口，以学促干强引领。会昌县进一步突出重点岗位干部在学纪、知纪、明纪、守纪中的引领作用，对标工作、责任到人，廓清思想认识、把好廉洁关口、强化实干担当，持续拓展党纪学习教育深度广度。对征兵、入学、看病、办证等一系列群众关切的公权力“卡口”环节，实行不定期入户走访、电话调查、明察暗访，对相关工作人员廉洁自律情况开展监督检查、情况剖析，坚决打击吃拿卡要、弄虚作假、以权谋私等行为。同时，重视关键“岗位”干部的勤廉情况，管住“关键少数”。建立“一把手”工作责任和重要事项报告两项责任清单，完善落实领导干部重大事项、失信、涉访涉诉、违法违纪等干部监督信息交流机制，通过干部监督联席会议等途径及时掌握干部“八小时外”情况，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。管紧重点人群。分层分类对新任领导干部、中青年干部、新录用公务员开展廉政教育培训，对德、能、勤、绩、廉五个方面实行每月积分考核管理，常态化“赛马”比出干部好作风，对年度积分考核优秀干部优先提拔或重用。管好行业领域，出台政治生态预警提升工作机制，完善“双清”指数评价管理机制。曝光“红牌”干部，约谈“红牌”单位主要负责人，对政治生态弱化单位开展政治生态剖析调研，提升政风行风。今年以来，“双清”评价管理信息系统共归集录入各类影响期内负面事项317条，全县各级党组织帮助解决基层群众实际问题1728个。