以精致服务的形式，打通服务人才的“最后一公里”，宁夏银川市金凤区以优质服务助力企业留住人才，促进人才引进落户数量和质量的“双同步”“双提升”。

金凤区完善党组织联系服务人才机制，贯彻落实“党委领导联系专家”制度，建立党员干部与人才的“双向交流”，将区域经济社会发展重要工作与招才引智同安排、同推进，累计走访慰问各类优秀人才90余人次，让人才感受到党委政府关怀关爱的温暖氛围。

依托辖区楼宇经济发展优势，金凤区建立团队“一对一”服务企业、引进人才，形成“上下楼”就是“上下游”的发展生态，打造首批示范楼宇12个，引进企业89家，最大限度发挥企业和人才的集聚辐射优势。先后解决90余名企业高端人才、高层次人才子女入学问题，累计兑现高精尖缺人才、硕博补贴、学术技术带头人、大学生住房保障工程等各类人才经费1100万元，进一步提高辖区营商环境的吸引力和产业凝聚力，助力企业放心投资、安心引才、舒心发展。

用精致服务延揽人才，金凤区坚持“互联网＋”服务理念，打造微信服务平台，升级引才服务，提高高层次人才服务便捷性。加强服务专员队伍建设，坚持“面对面”“点对点”服务，针对政策理解、项目申报等企业实操中遇到的问题，通过专题宣讲、现场答疑等方式指导企业用好用足人才政策。

依托阅海湾中央商务区中国科协海智计划基地、CBD创业孵化示范基地等平台，搭建“产业数字化、数字产业化”高质量发展论坛等人才服务载体，为园区440家企业提供数字经济领域人才培训、咨询、资源共享等全方位服务。

打造“引凤创梦”服务品牌，搭建“引凤创梦”师资共享平台，从辖区企业、协会专家骨干中择优选取130余名涉及企业咨询、数字经济等领域专家，建立动态专家师资库，为辖区企业提供咨询服务，实现以产业集聚人才、以人才助推产业。

组织开展“高校网络招聘会”“春风行动”“人才金街”等线上线下人才招聘会，累计征集引才岗位万余个，促进各领域人才交流互动、共同发展。

近年来金凤区累计推荐申报区市人才项目33个，认定银川市高精尖缺人才44人，培养学术技术带头人69人，引进硕博人才208名。围绕经济发展中的重要项目、重点研发、重大工程、优势产业等，广泛征集辖区企业与区内高校合作意向，积极推动19家企业与高校建立合作关系与区内外“双一流”高校建立合作关系。为人才提供“店小二”式的全程链式服务，持续提升人才获得感。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）